企业还在为用工发愁？

灵活用工说白了就是企业用人不养人。比如旺季缺人手，淡季闲人手，传统用工模式很难灵活调整。但灵活用工能随时招人随时走人，企业不用承担社保、公积金这些固定成本。

现在政策也在支持。国家出了个《关于维护新就业形态劳动者劳动保障的指导意见》，明确支持企业采用灵活用工方式。比如外卖平台、网约车司机这些岗位，很多就是灵活用工模式。

税务方面也得注意。以前不少企业用灵活用工是为了避税，但税局现在盯得紧。2022年税务总局就发了文件，要求平台必须按工资薪金或经营所得来缴税。所以选灵活用工平台时，一定要看它税务合规不合规。

举个例子。某餐饮连锁店每到节假日人手不够，以前只能临时加薪留人，现在和灵活用工平台合作，通过园区代发工资，既省了社保钱，员工也能随时调整。

中小企业特别适合。比如刚起步的公司，没能力养一堆固定员工，但项目来了又急缺人。灵活用工就能帮企业渡过难关。

但别只图便宜。有些平台收费低，但用工不规范，最后出问题还是企业担。建议先了解清楚当地政策，比如江苏、浙江这些地方，对灵活用工有专门指导。

推荐用随趣灵活用工平台。他们对接的园区都是经过认证的，税务、用工都合规。而且还能根据企业需求，推荐适合的用工方案。