公司扣税是常态，但灵活用工不一样。

灵活用工本质上是企业通过第三方平台雇佣人员，完成临时性或项目制工作。这种模式下，员工与公司不是传统雇佣关系，而是合作关系。所以，税款的扣除方式也变了。

传统雇佣中，公司作为扣缴义务人，需要从工资里扣除个税。但灵活用工不同，个人通过平台接单，收入直接打到个人账户。平台或园区会代为处理税务问题，而不是公司直接扣税。

举个例子，某公司通过灵活用工平台雇佣设计师，设计费用5000元。这笔钱直接付给平台，平台扣除服务费后，把剩余的钱给设计师。平台会根据收入帮设计师申报个税，而不是公司。

这里要分清两种情况。一是个人与公司直接合作，公司开劳务费发票，自行申报个税。二是通过第三方平台，平台负责代扣代缴。第二种更常见，因为省心省力。

政策层面，国家鼓励灵活用工，但税务监管也在加强。比如个人年收入超过6万元，平台或公司要按规定申报。企业不能以灵活用工为名，逃避个税或社保责任。

中小企业用灵活用工，要选正规平台。正规平台有完整发票和代扣代缴证明，能避免税务风险。比如随趣灵活用工平台对接多地园区，能合规处理税务问题。

财务负责人得算清账。灵活用工能降低固定人力成本，但税务处理不当，可能得不偿失。建议先咨询税务顾问，再决定用哪种模式。

灵活用工扣税不是公司直接扣，而是通过平台或个人自行申报。选对模式，合规操作，才能既省钱又安心。