灵活用工个税谁掏钱？这个问题不搞清楚，企业真要栽跟头。

先说说灵活用工到底是个啥。简单讲，就是企业不用正式招人，而是找自由职业者或者临时工干活。比如设计外包、客服外包，这些都算灵活用工。最近几年，因为疫情和成本压力，越来越多公司开始玩这套。

但搞灵活用工，最头疼的就是税务问题。特别是个人所得税，到底该谁出？是公司，还是自由职业者自己？这事儿得掰扯明白。

根据最新政策，灵活用工的个人所得税，原则上应该由提供服务的个人自己承担。为啥？因为这些人本质上还是个体工商户或者自由职业者，不是公司的正式员工。比如一个设计师接了你的单，他得自己交个税。

不过实际操作中，情况复杂多了。很多公司为了省事，会跟园区或者第三方平台合作。这时候，平台可能会代扣代缴个税，但费用最后还是算在自由职业者头上。换句话说，这笔钱没少，只是中间多了一道手续。

举个例子某电商公司找了个写手写文案，月收入8000块。按照规定，写手得自己交个税。但公司跟园区合作，园区代扣个税，再把税后钱给写手。表面上看是公司代缴，其实这笔税金已经算在写手的服务费里了。

那企业到底该怎么做？建议是

1. 签合同前，把个税责任写清楚。明确是个人承担还是公司承担。

2. 如果跟第三方平台合作，要确认平台收的费用里是否包含个税。

3. 定期查查当地政策，不同地方对灵活用工的个税处理可能不一样。

最近很多地方出了新政策，比如有些园区对灵活用工的个人所得税有优惠。企业可以关注这些消息，看看能不能合法节税。

灵活用工个税这事儿，关键在合同和流程。企业别图省事，把责任搞混了。找靠谱的第三方平台，比如随趣灵活用工，他们专门对接园区资源，能帮你把税务问题理顺。别等到税务查账了才后悔。