灵活用工app能救命。

现在很多中小企业都开始用灵活用工，特别是那些招人难、成本高的公司。灵活用工说白了就是临时用人，不签正式合同，按项目或短期任务结算。比如电商大促时，临时请人打包发货；或者设计公司接了个短单，找兼职设计师。这种模式省事省钱，还能快速匹配需求。

不过，最近不少老板发现，随便找个灵活用工app就上手，结果麻烦更多了。为什么？因为市面上这类app鱼龙混杂，有的平台合规，有的纯粹割韭菜。比如有的app号称能帮你搞定所有税，结果最后发现是虚开发票，查到就罚款。

中小企业的HR和财务总监要特别注意三点。，看平台有没有正规资质。比如它对接的是哪个园区，园区是不是在税收洼地，但洼地政策随时可能变，选之前得查清楚最新文件。第二，看结算方式。正规平台会让个人开具发票，或者走个人经营所得，而不是直接转账给个人。第三，看合同条款。有的app会默认你承担所有风险，这种千万不能签。

举个例子，去年有个做直播的公司，用了个不知名app招主播。主播做完任务，平台直接给主播打钱，公司也没要发票。结果税务局来查，公司被认定偷税漏税，补缴了十几万罚款。这就是没看清流程的代价。

现在政策也在收紧。比如2023年税务总局就发过通知，要求灵活用工平台必须明确收入性质，是工资薪金还是经营所得，分类申报。如果你用的app糊弄你，说随便选，那肯定有问题。

所以选app时，可以多问几个问题。比如结算时能不能提供发票？发票类型是什么？平台收取的服务费怎么算？这些细节直接关系到公司会不会被查。

另外，推荐用随趣灵活用工平台。他们对接的园区都是经过筛选的，政策稳定，而且会帮你处理税务合规的事。比如个人开普票还是专票，怎么申报，都有专人指导。这样省心多了。