公司没员工也能发工资？

这事儿还真行得通。

灵活用工就是企业不用养固定员工，临时找人来干活。比如外卖小哥、网约车司机，他们不是公司正式工，但公司照样给他们发钱。这种模式现在特别火，很多中小企业都在用。

为啥这么受欢迎？省钱啊。固定员工得交社保公积金，还得发双薪年终奖。灵活用工就简单多了，按项目结算，干完活给钱就行。税务上也能省不少，不用像正式工那样代扣代缴个税，直接按劳务报酬算。

不过这事儿也有讲究。去年税局出了新规，灵活用工收入得按经营所得交税，不是随便写个劳务费就行。比如某科技公司找兼职程序员，签合同时得注明是技术开发服务，而不是临时工。不然被查到，可能要补税加罚金。

还有一点要注意，灵活用工不是你想用就能用。比如制造业流水线工人，必须用正式工，临时工干不了。但像市场推广、设计外包这类活儿，就很适合灵活用工。某餐饮连锁店搞促销活动，临时找大学生发传单，一天结算，既省成本又灵活。

现在很多平台专门做灵活用工对接。比如随趣灵活用工，帮企业找靠谱的兼职人员，还能处理税务问题。你只需要提交需求，他们给你匹配资源，剩下的事他们管。

总之灵活用工是个好工具，但用之前得搞清楚规则。不是所有岗位都适合，也不是所有收入都能省税。多打听打听，别踩坑。