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灵活用工，并非遥不可及。它不仅可以让企业在淡旺季、项目周期等不同阶段实现人力资源的弹性调整，更能帮助企业降低人力成本，提高效益。灵活用工，可以是兼职、实习生、项目制等多元化的用工形式，满足企业多元化的用人需求。

那如何更好地运用灵活用工呢？企业应明确自身的用工需求，根据实际情况选择合适的灵活用工模式。要制定合理的薪酬福利政策，吸引并留住优秀的灵活用工人才。再者，企业应建立完善的考核机制，确保灵活用工的工作质量和效率。

“小创云灵活用工平台登录”的背后，是一个全新的用工时代。在这个时代，企业需要摒弃传统的用人观念，拥抱灵活用工的新模式。只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

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