灵活用工人员，是企业在新经济形态下的重要人力资源，他们究竟是什么意思呢？

由于我国经济的快速发展和劳动力市场的变化，灵活用工逐渐成为许多企业的重要选择。灵活用工人员，通常是指那些在企业中以非全日制、临时性、兼职或者项目制等形式为企业提供服务的人员。他们不再仅仅局限于传统的全职工作模式，而是可以根据自身能力和企业需求，灵活地选择工作时间和方式。

灵活用工人员对于企业来说，可以降低人力资源成本，提高企业的运营效率。企业可以根据实际业务需求，灵活地调整人力资源结构，避免人员冗余或者不足的情况。同时对于员工来说，灵活用工也提供了更多的工作机会和发展空间，让他们可以根据自身情况，更好地平衡工作和生活。

然而灵活用工也存在着一些问题，比如员工的权益保障、社会保险的缴纳等问题。这就需要企业合理地制定灵活用工政策，确保员工的权益得到保障。同时也需要政府出台相应的政策法规，规范灵活用工市场，使其健康有序地发展。

总结：灵活用工人员是企业在新经济形态下的重要人力资源，他们为企业的发展提供了新的可能。但是如何合理地使用灵活用工人员，如何保障他们的权益，都是企业需要深入研究和探讨的问题。