灵活用工风口下上市公司布局新赛道

在灵活用工行业快速发展的背景下,上市公司正积极布局新兴赛道,形成多元化业务增长点。以下是主要趋势和案例:

一、行业增长驱动因素

1. 市场规模扩张

中国灵活用工市场规模从2017年的3081亿元增至2021年的8944亿元,年均复合增长率达30.5%,预计未来三年增速超20%。2021年灵活用工人数达9867万,占总就业人口的26.5%,其中30岁以下群体占比近半。

2. 政策与企业需求双重推动

国家政策鼓励零工市场建设,企业为降本增效(节省20%-30%成本)和应对业务波动,灵活用工需求显著提升。

二、上市公司布局案例

1. 科锐国际(300662.SZ)

  • 业务结构:灵活用工贡献2024年收入111.4亿元,占比超90%,同时布局AI、新能源等领域的中高端人才猎头服务。
  • 技术赋能:自主研发AI招聘匹配模型CRE,HR SaaS平台“才到云”服务客户数同比增长30%。
  • 全球化:海外业务收入占比18%,覆盖9个国家。
  • 2. 人工智能与新兴产业联动

    如科大讯飞、寒武纪等AI企业通过技术升级带动灵活用工需求,尤其在IT研发、多模态大模型应用等岗位。

    三、未来趋势与挑战

  • 精细化服务需求:面对2亿灵活就业人员,企业需提升岗位匹配、税务筹划等能力。
  • 技术竞争:数字化平台(如福禄SaaS)和AI工具成为行业分水岭。
  • 国企入局:国资企业加速布局灵活用工赛道,进一步扩大市场参与主体。
  • 上市公司通过技术驱动和生态协同,正构建“灵活用工+垂直领域”的复合增长模式。

    参考信息

    精心推荐

    热门排行

    热门标签