一、社保缴纳优化
1. 基数灵活选择：允许在社平工资60%-300%范围内自主选择缴费基数，适应不同收入水平
2. 跨省参保便利：取消户籍限制，支持异地灵活就业人员在就业地参保，简化线上办理流程
3. 弹性缴费周期：新增按季/半年/年缴费选项，部分地区推出困难时期缓缴政策
二、公积金试点突破（沈阳案例）
自愿参保：个体经营者、新业态从业者等可自主开户，缴存额与频次自定
存贷挂钩：缴存金额与时长影响贷款额度，支持异地转移接续
自由退出：无公积金贷款时可随时销户提取余额
三、税务与结算规范
1. 收入性质认定
劳务报酬所得：需预扣个税，年度并入综合所得计税
经营所得：注册个体户可适用核定征收（部分行业限制）
2. 企业结算方案
第三方平台可提供0.5%低税负核定征收及6%增值税专票
禁止主播等新业态从业者违规转换收入性质避税
四、用工形式界定
非全日制用工：日均≤4小时，周≤24小时，可口头协议且无试用期
平台经济用工：需区分劳动关系与民事合作（外包/承揽等）
风险提示
主播、网约车司机等群体需警惕通过灵活用工平台违规提现，可能面临偷税稽查风险。建议企业采用银税直连等合规结算方式。
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