灵活用工纳税指南速看

一、灵活用工的税务身份认定

1. 劳务报酬模式：个人与企业直接签订劳务合同，按次缴纳个税，适用20%-40%超额累进税率

```python

劳务报酬个税计算示例（收入≥4000元）

应纳税额 = (收入 × 80%) × 适用税率

```

2. 经营所得模式：通过灵活用工平台完成税务登记后，可享受个体户税收优惠，部分地区核定税率低至0.3%

二、主要纳税方式对比

| 项目 | 劳务报酬 | 经营所得 |

|-|||

| 税率 | 20%-40%超额累进^[6] | 核定0.3%-1.5%（各地差异）^[1][5] |

| 申报频率 | 按次代扣代缴 | 按月申报 |

| 汇算清缴 | 需年度综合申报 | 单平台收入可免汇算^[5] |

| 发票类型 | 企业代开普票 | 平台代开专票/普票^[4] |

三、风险提示

1. 虚开发票风险：部分平台虚构交易链，涉及300亿级税务稽查案件^[2]

2. 合规要点：

四、操作建议

1. 低收入者（月收入＜800元）：可免税，但需保留收入凭证^[6]

2. 高收入者：建议通过合规平台转为经营所得，降低税负^[1][5]

3. 企业端：区分用工类型，避免混淆劳务报酬与工资薪金申报^[7]

如需具体地区政策或平台推荐，可进一步提供详细信息。