灵活用工税筹秘籍企业必看

一、灵活用工的核心税筹逻辑

1. 劳动关系转为合作模式

通过平台将雇佣关系转化为业务分包，企业支付项目费用而非工资，规避社保及个税代缴义务。

示例：物流企业月省19.2万，其中增值税抵扣4.2万。

2. 四流合一保障合规性

需确保合同、业务、资金、发票流向一致，留存完整业务证据链（如项目协议、验收记录）。

二、实操方案与政策利用

1. 个体户核定征收

2. 跨境架构优化

三、风险防控要点

1. 避免虚开发票

禁止补开发票或“阴阳合同”，业务需真实发生并留存全流程材料。

高风险行为：无实际用工却通过平台开票。

2. 动态税务评估

定期用税局评估系统模拟税负，将合规风险控制在5%以内。

四、延伸政策组合

通过上述方法，企业可合法降低综合税负20%以上，但需严格遵循“业务实质重于形式”原则。建议每年开展税务健康检查，结合专业机构定制方案。