1. 基数灵活选择：灵活就业人员可在社保缴费基数上下限（60%-300%）自主选择档次，收入高者可选高基数提升养老待遇，收入低者可减轻负担
2. 参保门槛降低：取消户籍限制，支持异地参保，简化手续至线上全流程办理（如APP/小程序）
3. 缴费周期弹性化：支持按季/半年/年缴费，部分地区推出困难时期"缓缴"政策
1. 首笔收入优惠：年内首次取得劳务报酬可减除5000元基本费用后再计税
示例：1万元劳务收入预缴个税=(10000-5000)×20%=1000元（原需缴1600元）
2. 税收园区优惠：通过注册个体户或，综合税率可降至2%以内（如双免个体户年收入120万内免税）
3. 收入性质判定：
1. 成本凭证要求：支付给个人的费用需凭或完税凭证税前扣除，禁止使用白条或工资科目列支
2. 增值税处理：
3. 风险警示：严禁虚构用工、资金回流、滥用核定征收等行为，否则可能被认定为虚开发票
建议企业结合业务实质选择合规模式（如合作协议替代劳动合同），并关注地方政策动态。
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