灵活用工权益保障指南

一、政策法规保障框架

1. 立法与专项指引

正推动修订《劳动合同法》并出台专项立法，明确平台经济中的劳动关系界定。人社部发布的《新就业形态劳动者权益保障指引》细化休息权、报酬权等核心权益。

示例：最高人民法院2025年明确远程办公处理实质性工作需支付加班费。

2. 职业伤害保障试点

在7省市试点"新职伤"保险，平台全额出资覆盖工作意外风险，不区分全职/兼职身份，参保超900万人。

二、劳动者权益核心要点

三、争议解决渠道

1. 一站式调解：全国已建立1500余家联合调解组织，快速处理报酬、休息等纠纷。

2. 法律援助：提供免费法律咨询及仲裁支持，微信工作记录等可作为电子证据。

四、用工单位合规建议

如需具体案例或地区政策细则，可提供更多背景信息进一步查询。