近年来,随着互联网的发展,工作方式发生了巨大的变化,灵活用工成为了新的增长点。

1：灵活用工平台

灵活用工平台是企业管理人力资源的一个渠道，可以帮助企业经济效益和企业社会责任相统一。灵活用工平台为企业提供了一个可以根据企业需求和产业需求，灵活配置人力资源的渠道。灵活用工平台可以根据企业需求和产业需求，灵活配置人力资源，实现企业管理人力资源的灵活化。

2：劳务派遣

劳务派遣是指由企业或个人从劳务派遣机构获取劳务人员，并由劳务派遣机构提供相应的劳务派遣协议。企业通过劳务派遣方式安排用工，能够减轻用工成本压力，灵活进行人员安排，提高企业的用工灵活性。

劳务派遣作为一种新的用工方式,既能够满足企业的用工需求,也能够保障劳动者的合法权益。企业应当充分利用这一平台,提高劳动力的灵活性和流动性。