一、主流收费模式
1. 按交易金额比例收费
最常见方式，费率通常为5%-20%，根据行业、业务复杂度调整
例如：支付10万元用工报酬，按8%费率需支付8000元服务费
规模效应：大额流水企业可获阶梯优惠（如领域灵工将费率压至1%-3%）
2. 固定费用模式
每笔交易收取固定金额（如50-500元/笔），适合小额高频场景
优势：成本可预测，便于中小企业预算控制
3. 订阅会员制
按年/月付费（基础套餐约1000元/月），享更低费率或增值服务
适用长期用工需求企业，如电商、连锁零售
二、费用构成要素
| 项目 | 说明 | 典型费率/金额 |
||-||
| 基础服务费 | 匹配用工需求的核心费用 | 交易金额的5%-20% |
| 技术使用费 | AI匹配、数据分析等增值服务 | 额外1%-3% |
| 税费 | 包含增值税（可抵扣6%）、个税（0.5%-1.5%）及印花税（0.03%） | 综合约5.5%-7% |
| 社保代缴 | 可选服务，按实际支出结算 | 根据地区政策浮动 |
三、行业差异与头部平台对比
1. 行业差异
物流/零售：高频岗位费率可低至1%-2%
技术/直播：专业人才服务费可达15%-20%
2. 2025年TOP3平台特色
领域灵工：AI动态费率，全行业覆盖，综合成本降20%-30%
京灵平台：京东生态支持，跨境多币种结算，日均处理10万+笔
大熊集团：国资背景+区块链追溯，享地方税收间接优惠
四、企业选择建议
1. 合规优先
查验《人力资源服务许可证》及税务直连系统
2. 场景匹配
短期项目：选即时支付平台（72小时到账率＞98%）
跨境用工：优先多币种结算能力平台
3. 动态议价
利用规模优势争取费率优惠（如月流水超百万可谈至3%-5%）
当前行业趋势已从价格竞争转向技术赋能（如AI降本）和生态服务延伸（保险、培训等增值模块）。建议企业结合用工频率、规模及合规需求综合决策。
