灵活用工平台个税指南新规速览

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2025-07-18 00:42

一、个税计算方式

1. 劳务报酬所得

未注册个体工商户的自然人：按次计算，800元以下免税；800-4000元扣除800元后按20%计税；4000元以上扣除20%后按20%-40%税率计税。

需由支付方代扣代缴，次年参与综合所得汇算清缴。

2. 经营所得

注册个体工商户或临时税务登记的自然人：按收入减成本后的5%-35%累进税率计税，部分地区可享核定征收（如0.5%-3.5%分级税率）。

允许按年申报，无需按月预缴。

1. 缴费基数灵活选择

灵活就业人员可在社保缴费基数上下限（60%-300%社平工资）内自主选择档次，适应收入波动。

2. 跨区域参保便利化

取消户籍限制，允许异地参保，简化线上办理流程（如APP一键登记）。

3. 弹性缴费机制

支持按季、半年或年缴费，困难时期可申请缓缴（补缴后权益不受影响）。

1. 资质与操作

平台需取得代征资质，建立完整信息管理系统（记录身份、收入、纳税数据）。

禁止虚构用工、资金回流、滥用核定征收等高风险行为。

2. 合同分类

区分劳动合同、劳务协议、经营合作协议，避免规避劳动关系认定。

虚开发票、用工补录等行为可能被认定为税收违法，面临稽查处罚。

建议优先选择合规平台，确保资金流、发票流、合同流“三流一致”。

如需具体操作指导，可咨询当地税务部门或专业顾问。

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