企业电子健康记录系统(EHR1.CSCEc)是一种用于管理员工健康状况的电子系统，它可以有效地推动人力资源管理的发展。本文将阐述企业电子健康记录系统如何推动人力资源管理的发展，以期为企业提供更好的服务和更有效的管理。

一、EHR1.CSCEc如何推动人力资源管理发展

1. 促进健康管理

EHR1.CSCEc可以帮助企业进行健康管理，收集和统计员工的健康数据，并及时发现健康问题，通过早期干预降低企业的健康风险，减少病假率，提高企业的整体工作效率。

2. 提高人事管理效率

EHR1.CSCEc可以协助企业实施更有效率的人事管理，可以更快地完成人事档案建立、更新和管理，更方便地实现自动化的劳动报酬管理，以及更好地进行人事调动、转正等管理活动。

3. 加强员工关系管理

通过EHR1.CSCEc系统，企业可以更好地了解员工的健康状况，及时掌握员工的病情变化，加强与员工的沟通，促进企业与员工之间的和谐、友好关系。

4. 改善培训管理

EHR1.CSCEc可以帮助企业实现健康状况数据可视化，提高培训管理的效率，并可以调整培训计划，根据员工的健康状况，更好地安排培训内容，提高培训的有效性。

二、EHR1.CSCEc的优势

1. 数据安全

EHR1.CSCEc系统采用严格的安全策略，能够有效地保护和存储企业的健康数据，防止数据泄露。

2. 操作简单

EHR1.CSCEc系统采用简单易用的界面设计，具有易于操作和使用的特点，能够极大地提高企业的管理效率。

3. 提供有效的报告

EHR1.CSCEc系统可以生成各种详细的报表，包括员工的健康状况和病症的分布，以及健康管理的有效性等，可以为企业提供更多的参考依据。

企业电子健康记录系统(EHR1.CSCEc)可以有效地推动人力资源管理的发展，促进健康管理，提高人事管理效率，加强员工关系管理，改善培训管理，具有数据安全、操作简单和提供有效报告等优势，为企业提供更好的服务和更有效的管理。