.png&w=200 "哪个国家人力成本便宜")
人力外包2年前92 人看过
人力成本的主要组成部分是工资、社保、住房等。工资是指在一个企业中工作的所有劳动者工资总额之和，社保则包括社会保险、工伤保险、失业保险和医疗健康保险。住房是指居住在一个区域的全部劳动者通过缴纳社会保障而获得相应的房屋产权，社会保险为居民提供基本福利，而住房公积金则主要为居民提供一定程度的补贴性质的养老基金。社保包括养老、医疗和失业三大块费用，其费率是由各国确定...
.png&w=200 "品牌年度人力成本预算")
人力外包2年前85 人看过
每年都有不少的品牌在年初制定了人力成本预算，有的大的品牌甚至达到了5-6个亿。所以很多企业为了做到成本可控，都会自己做人力成本预算。但是一般对于一些小品牌来说要做人力成本预算需要做的工作比较多，所以也需要自己对公司自身品牌的发展趋势进行把握，这样才能做出准确的预测。一、品牌现状对于品牌而言，很多人都希望自己的品牌能够得到更好的发展，但是品牌也需要根据...
人力外包2年前90 人看过
从咨询行业发展的角度来看，目前国内专业咨询机构已经不少，但是真正做得好的还不多。特别是像中国人民大学出版社在2023年就已经发布了一系列的专业图书产品和服务标准，但是目前中国的行业还是很规范，这也给很多企业提供了大量优质的产品和服务。当然也有很多企业很难做到这种水平的原因。有行业内非常知名的品牌、优秀的专业团队、稳定高效并且高度专业、良好品质......但是...
.png&w=200 "呼叫中心人力成本计算")
热人力外包2年前128 人看过
每个企业都有自己的运营模式和运营策略，不能一概而论。对于呼叫中心而言，同样如此。很多企业由于资金压力等原因都选择外包模式，但是外包管理也存在着很大的问题，很多外呼公司出现了呼叫中心人力成本过高、外呼外销电话占比过大、外呼外销电话价格过高等等问题。今天我们就来聊聊呼叫中心人力成本计算(HR!首先确定一个人力成本的概念叫“呼叫中心人力成本”，是指企业在运营中产...
人力外包2年前93 人看过
当有一家公司的销售人员接待来店咨询的顾客时，会根据其反映、客户类型、自身的情况进行合理安排坐席。也可以按照不同的等级，不同的工作人员来接听不同客户。如果座席人员按照电话号码拨打并接通了，那么首先要做的是接听电话登记、问清来访者情况、与企业确认后方可通话，如果是销售人员不接听或者需要进一步询问，则要进行人工登记。那么在办理业务时如何来确定电话号码与座席呢？那就...
人力外包2年前87 人看过
前段时间有个朋友问我，说她已经开了几家店了。因为疫情原因，一直没开业，最近有一家店刚刚开始营业。店里有位客人用餐，在外就餐的人有五位，还有两位正在用餐当中。在点餐的时候，服务员就说我要给你加餐，然后就去找他要了一份饭吃了，一看他们都是点餐服务员和配菜是一样的。我给她算了一下成本的话，还不是挺贵？所以今天先分享一下员餐这个行业的人力成本和能源费。下面我们就谈谈...
人力外包2年前84 人看过
南都讯很多人的观点是，一份外卖不仅成本低而且价格还不贵。但是，在这个“快消”的时代，一顿饭吃掉的不仅仅是一个人的饭量和体力。在这样的背景下，餐饮行业也面临着如何降低人力成本和管理成本的问题。广州不少餐饮企业都有食堂提供快餐服务，但多数员工认为是个负担。对此，广州市商务局、广州日报联合市饮食行业协会和南都商业评论共同发起问卷调查。结果显示：约半数员工表示不会点...
人力外包2年前88 人看过
员工餐的成本怎么算？这是很多企业，尤其是小企业非常头疼的问题。因为员工餐属于员工的福利性质，因此在税前扣除上有一些地方规定是可以抵扣掉的。比如：在工资薪金中，就明确可以扣除的内容比较多，比如说工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费、稿酬。下面就对这些方面的问题做一下简单分析：具体到每个员工（也包括个人）餐是按照人力成本还是厨房成本来计算，具体如何扣除？一...
人力外包2年前89 人看过
《企业所得税法实施条例》第二十七条规定，企业按照国务院财政、税务主管部门规定的比例向个人支付的所得税，计入企业当期成本费用。前款所称个人是指按照《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》及其实施条例以及其他相关法律、法规规定属于个人的单位和非营利组织。《中华人民共和国个人所得税法》第二十七条同时规定，“对于个人所得税的...
人力外包2年前87 人看过
最近，我们看到很多有关员工对自己的成本投资的信息，其中一个原因是这些员工是为了获得最大程度的自由。随着时间和注意力的增加，员工需要从他们的个人任务中获取更多数据，以了解他们可以为组织带来什么样的回报。他们可以帮助实现更大的目标和更好的工作质量。这将有助于提升公司在企业中所占份额（以价值为导向）以及它们是如何运作着。然而，要找到满足这些要求最有效和最有价值的方...
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