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灵活用工概念“灵活用工”是一种与企业固定全职不同的用工模式,它基于企业用人需求,灵活地按需聘用人才,双方没有建立正式的劳动合同关系。这种模式本质上是企业优化成本结构的一种办法,也是税筹的一种落地方式。灵活用工的优势1.合理化企业用工,降低用人成本。...
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灵活用工是指企业根据业务需要,通过临时雇佣或短期合同的方式,灵活地安排劳动力的一种用工形式。近年来,随着我国经济的快速发展和劳动力市场的变化,灵活用工逐渐成为一种重要的用工方式。灵活用工的优势在于,它能够帮助企业更好地应对市场变化和业务波动,提高企业的用工效率和灵活性。同时,灵活用工也能够为劳动者提供更多的就业机会和灵活的工作方式。然而,灵活用工也存...
热行业新闻1年前603 人看过
原灵活用工平台实名认证与收款资格揭秘灵活用工平台为何要求实名认证?灵活用工平台要求自由职业者进行实名认证,主要有以下原因:1.实名认证是税务局对灵活用工平台及使用平台的企业进行监管的基本要求。2.个人实名认证可以上避免“购买冒用他人身份信息”、“代收款项”等非法操作的可能性。...
热行业新闻1年前1034 人看过
˂!--核心内容:1.灵活用工是一种灵活的雇佣模式,包括兼职、临时工作、远程工作和项目合作等形式。2.灵活用工与劳务派遣的区别主要在合同及社保缴纳上,灵活用工更注重完成特定工作任务。3.灵活用工适用行业广泛,如项目性工作、季节性需求、灵活的人力配置等。4.比安财穗等灵活用工平台可以帮助企业降低用工成本,解决财税合规问题。--˃灵活用工已成为现代企...
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灵活用工代发薪——提升企业与员工协同效率灵活用工代发薪服务是当前社会发展趋势下应运而生的一种财务管理方式。它具有高效便捷、降低风险、提高员工满意度等优势,实现了企业与员工的共赢。一、灵活用工代发薪的优势1.高效便捷:灵活用工代发薪服务使企业摆脱繁琐的薪资发放流程,节省时间和人力成本。员工可随时随地查看薪资明细,提高工作效率。2.降低风险:专业...
热行业新闻1年前493 人看过
社保缴纳难题破解,灵活用工迎来新变革!作为一名灵活用工咨询专家,今天我要为大家揭晓一个备受关注的话题——灵活用工社保怎么交。不少企业在面临灵活用工趋势时,都对社保缴纳问题感到困惑。那究竟如何为灵活用工人员缴纳社保呢?接下来,就让我为大家科普一下这方面的知识。我们要明白灵活用工社保缴纳的核心问题在于平衡企业和员工之间的权益。企业希望降低成本,提高用工效率,...
热行业新闻1年前261 人看过
灵活用工作为一种新的就业趋势,企业在采用灵活用工模式时,需要注意以下几点以降低风险:1.确认灵活用工平台是否与税务机关签订《委托代征协议》,以确保业务合作合规。2.确保采购的服务属于灵活用工平台的业务经营范围,避免超范围经营带来的风险。3.企业应确保业务真实,避免与灵活用工平台串通、虚构业务等不合规行为。...
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原江西南昌“1·8”20死19伤重大道路交通事故调查报告公布2023年1月8日0时50分许,南昌市南昌县发生一起重大道路交通事故,造成20人死亡、19人受伤。经调查,事故原因系货运驾驶人驾驶严重超限超载的重型半挂牵引货车超速行驶,遇正在占道开展丧事活动的人群,未采取有效安全避让措施,同时因丧事活动烧纸钱、燃放爆竹形成烟雾,影响行车视线,导致车辆碰撞人群。...
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灵活用工平台的发展,为何实控人会“失控”?近年来,各地税务局对灵活用工平台业务进行了抽查,对平台和发票代开风险进行了排查。灵工平台的业务本质究竟是什么,监管部门如何看待?为何灵工平台最易触雷?灵工平台的风险为何穿透至“实控人”?实控人面临怎样的风险(尤其是刑事责任风险)?实控人的风险控制措施有哪些?7月8日,新税网将携手德恒上海律师事务所带来免费的《...
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揭秘企业灵活用工如何让员工满意度飙升,效益翻倍?在我国,灵活用工已成为企业寻求高效发展的重要途径。作为灵活用工咨询专家,今天我要与大家分享一些关于灵活用工的政策法规和知识,帮助大家更好地把握这一趋势。我们要明确灵活用工的定义。灵活用工是指企业根据生产经营需要,与劳动者建立非全日制、临时性、项目制等灵活多样的用工关系,以满足企业生产和经营需求。近年来,由于...