行业新闻2个月前2 人看过
近年来，灵活用工模式在AI行业快速扩张的也暴露出诸多风险隐患。以下是当前AI行业灵活用工的主要陷阱及应对建议：一、常见用工陷阱1.虚假招聘骗局以"零基础高薪"为诱饵，要求求职者付费培训（如配音兼职需先交1980元课程费），随后失联或拒不派单类兼职通过前几单返利获取信任，后续诱导大额垫付后拉黑（案例中受害者损失达6000元）2.平台...
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随着灵活用工模式在AI行业的广泛应用，其带来的管理挑战和风险也日益凸显。以下是AI企业应对灵活用工暴雷潮的解决方案：一、智能化用工管理体系建设1.构建AI驱动的用工管理平台：通过算法优化灵活用工的匹配效率，实现项目需求与人才技能的精准对接，降低管理复杂度。云算力技术的应用可支持大规模用工数据的实时处理和分析。2.建立动态绩效评估系统：利用AI...
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薪资不再是唯一束缚，‘薪遇见’灵活用工，你准备好解放了吗？由于经济形势的不断变化和科技的飞速发展，企业对于人才的运用方式也在发生着革命性的改变。灵活用工，作为一种新型的人力资源管理方式，正日益受到众多企业的青睐。那什么是灵活用工？它又能为企业和员工带来哪些优势和变革呢？**一、灵活用工的定义及优势**灵活用工，顾名思义，是指企业通过非全日制、临时性、季...
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近期灵活用工平台暴雷事件频发，特别是福建19家平台涉嫌虚开发票波及全国8000家企业的事件，给企业敲响了合规警钟。以下从风险识别和合规操作两个维度为企业提供避坑指南：一、风险识别关键点1.用工性质混淆风险将核心岗位（如财务、高管）伪装成灵活用工可能被认定为"假外包真用工"实习生超时工作或从事与专业无关的岗位，可能被判定为事实劳动关系...
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北京灵活用工平台，如何让企业的人力资源像水一样流动自如？近年来，由于市场竞争的加剧和人力资源的多样化需求，灵活用工成为了企业优化人力资源配置的新趋势。那什么是灵活用工？它又能为企业带来哪些优势？本文将围绕北京灵活用工平台，为您揭秘这一新兴的人力资源管理模式。一、灵活用工的定义与特点灵活用工，顾名思义，是指企业根据自身业务需求，通过多种方式灵活地调整用工...
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一、事件核心情况1.福建19家平台暴雷2025年春节前后，福建省三地19家灵活用工平台因涉嫌虚被查，波及全国近8000家企业，涉案金额达200亿-300亿元。涉事平台通过空壳公司批量开票、虚构业务等方式牟利，实际税负低于6%却以高票点向企业售票。2.企业面临多重风险税务风险：需补缴增值税、企业所得税及滞纳金（日万分之五），虚开金额超1万元...
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揭秘灵活用工新趋势，你的企业准备好转型了吗？近年来，由于我国经济的快速发展，企业对人力资源的需求也日益多样化和灵活化。灵活用工作为一种新型用工模式，正在成为企业降低成本、提高效率的重要手段。下面，我将为大家科普一下灵活用工的相关知识，并为大家介绍一款优秀的灵活用工平台。一、灵活用工的定义与优势灵活用工，顾名思义，是指企业在用工过程中，根据生产、经营需要...
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揭秘灵活用工服务平台如何为企业打造高效弹性团队？近年来，由于市场环境的变化和企业需求的多样化，灵活用工已成为企业降低成本、提高效率的重要策略。那灵活用工服务平台究竟是什么？它如何助力企业实现高效弹性团队管理？本文将为您揭开神秘面纱。一、灵活用工服务平台简介灵活用工服务平台是指通过互联网技术，为企业提供临时性、兼职性、项目制等灵活用工需求的解决方案。平台...
热行业新闻2个月前386 人看过
劳务灵活用工，如何巧妙规避风险，又提升企业效益？揭秘政策背后的秘密！由于市场经济的发展，企业对于人力资源的需求日益多样化，灵活用工作为一种新型的人力资源配置方式，正逐渐被广大企业所采纳。本文将为您科普国内关于企业灵活用工的政策法规和知识，帮助您更好地理解和运用这一模式。一、灵活用工的定义及优势灵活用工，顾名思义，是指企业在一定时期内，根据生产和经营需要...
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灵活用工模式虽能降本增效，但近期频发的平台暴雷事件（如福建300亿虚开发票案）凸显了企业选择不当可能引发的重大风险。以下是企业规避风险的实操指南：一、业务真实性核查：确保“四流合一”1.合同流：与平台签订明确业务内容（如任务外包、项目承揽）的正式协议，避免模糊表述。2.资金流：支付金额需与实际业务规模匹配，例如50万业务却支付100万“信息服...
