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灵活用工是指企业短期及项目性用工模式，也是传统固定用工的补充。它包含劳务派遣、外包用工、非全日制用工、退休返聘、实习等劳务用工，以及其他招用短期或临时性人员的用工方式。灵活用工可以降低企业人力成本，有利于聚焦核心业务，同时也可以提升个人收入。灵活用工模式渐渐浮出水面，今年的疫情正是一把火逼迫企业把“灵活用工”推到了台面上，也引来了无数企业的疯狂窥探。目前...
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灵活用工，如何避税还能提高产出？这个您不一定知道！大家好，我是随趣灵活用工平台的咨询专家，今天我要和大家探讨一个颇具争议的话题——灵活用工如何避税并提高产出。在我国，灵活用工模式已经逐渐成为企业降低成本、提高效益的新选择。但在实际操作中，如何合理避税以及提高产出成为了企业关注的焦点。接下来，我将为大家一一解答。我们要明确一点，避税并非违法。在我国，企业可...
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灵活用工概述灵活用工是一种短期性、临时性、灵活性的用工模式。企业出于成本控制、规避劳动风险、解决发票缺失等原因，选择采取灵活用工。在灵活用工模式下，企业与灵活从业者之间的关系由劳动合同的雇佣关系转变为劳务合同的合作关系。灵活从业者根据自己的求职目标和时间、地点灵活择业，即来即走。企业和用工的关系由“才为我所有”转变为“才为我所用”。灵活用工平台简介灵活用...
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灵活用工知识科普素材：灵活用工是一种税收筹划模式，它将需要发票的企业和个人组成一种“合作”关系，而非劳动关系。这种模式可以为企业节省大量支出，包括社保费、工资薪金税和进项发票的获取等。灵活用工平台需具备当地税务机关授权的委托代征资质，并与银行/第三方支付机构签订服务协议，确保资金流受到监管。企业与灵活用工平台签订服务协议，支付代发佣金及服务费，然后由...
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金税四期建设是我国税收征管方式的重大改革，其目的是实现从“收税”到“报税”再到“算税”，税收征管流程从“上机”到“上网”再到“上云”，税收征管效能从“经验管税”到“以票控税”再到“以数治税”的转变。金税四期上线后，企业更多的数据将被税局掌握，监控也呈现全方位、立体化，要实现从“以票管税”向“以数治税”的分类精准监管转变。在当前金税四期的大背景下，灵活用工...
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3月30日，我国区局党组书记、局长冯啸带队调研了云账户（上海）智能科技有限公司（以下简称：云账户）。云账户是我国在线新经济灵活用工领域的龙头企业，为全国8000多万名新就业形态劳动者提供灵活就业服务。冯啸局长强调，随着互联网的不断发展，数字经济成为我国重要组成部分，平台经济是数字经济的重要组成部分。政府部门和企业需准确把握规范与发展的辩证关系，建立健全平...
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随着灵活从业者数量的增加和政策的推动，我国的灵活用工行业正在蓬勃发展。然而，在这个过程中，企业可能会面临一些税务问题，如所得税、个人所得税和增值税的缴纳不规范等。此外，传统的公对私支付薪酬方式不合规，可能会增加企业和灵活从业者的成本。为了解决这些问题，专业的灵活用工平台应运而生。这些平台通过网络信息技术，使相互依赖的双边或多边主体在特定载体提供的规则下交...
.png&w=200 "万科灵活用工离值后发工资吗？薪资福利揭秘")
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作为灵活用工咨询专家，我了解万科灵活用工离值后发工资吗？这是一个非常值得探讨的问题。科普灵活用工灵活用工是近年来我国企业用工模式的一种创新，它可以帮助企业更好地应对市场变化，提高企业运营效率。万科作为国内知名企业，其在灵活用工方面的实践和经验值得我们学习和借鉴。对于“万科灵活用工离值后发工资吗”的问题，实际上，灵活用工的工资发放方式与传统用工模式并没有本质...
.png&w=200 "灵活用工平台风险揭秘客户遭遇调查深入解析法理依据与实际应用场景")
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灵活用工节税工具解析：法理依据、适用场景与风险防控作者：CFO大叔来源：公众号【亿云财务官】灵活用工、自然人代开和个体/个独是目前市场上最火的三类节税工具。然而，每一类工具都有其法理依据和适用场景，市面上90%以上的所谓“税筹机构”自身都迷迷糊糊乱说一通或者故意不向客户阐述清楚。尤其是近年来已有多个“灵活用工”平台都相继爆雷被查，正是说明行业内众多“...
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灵活用工行业创新案例解析创新是企业发展的动力，尤其在当前激烈的国际竞争中，企业必须坚持创新以获得竞争优势。在我国“十四五”规划纲要中，强调了完善技术创新的市场导向机制，强化企业创新主体地位的重要性。近日，第三届创新发展论坛关注度颇高，活动中聚焦各领域企业创新成就，遴选创新型企业。灵活用工领域，众乐邦旗下灵活用工交易鉴证平台荣获金i奖“灵活用工创新品牌奖”...
