行业新闻2周前2 人看过
灵活用工避税，真的能让你省下一大笔钱？提到灵活用工，很多企业主和自由职业者首先想到的就是省钱，尤其是避税。但你知道吗？灵活用工并非简单的避税工具，而是一种更高效、合规的用工模式。今天，我就来给大家揭开灵活用工的神秘面纱，告诉你如何合规节税，同时提升企业效益。灵活用工是什么？灵活用工，顾名思义，是一种不拘泥于传统全职雇佣关系的用工方式。它允...
热行业新闻2周前138 人看过
一、劳动关系认定标准非全日制用工需满足每日≤4小时、每周≤24小时的工作时长限制，可订立口头协议若存在考勤、制度管理等实际雇佣特征，需按劳动关系处理社保和个税二、工资支付规范小时计酬不得低于当地最低小时工资标准报酬结算周期最长不得超过15日三、合同终止规则双方可随时通知终止用工，且无需支付经济补偿四、多平台用工限制...
行业新闻2周前2 人看过
企业灵活用工，你真的用对了吗？近年来，由于经济结构的不断调整和市场竞争的加剧，越来越多的企业开始探索灵活用工模式，试图在降本增效的同时提升人力资源的配置效率。然而很多企业在实践中发现，灵活用工并非简单的招人，而是一个涉及法律合规、成本控制、管理协同等多方面的系统工程。今天，我就来和大家聊聊国内企业灵活用工的政策法规、常见模式以及如何科学运用这一工具，让...
行业新闻2周前2 人看过
灵活用工平台正在悄悄改变无数企业的运营方式，你准备好了吗？灵活用工作为一种新型人力资源管理模式，近年来在国内迅速崛起，尤其在数字经济蓬勃发展的背景下，越来越多的企业开始探索如何通过灵活用工平台优化人力资源配置，降低用工成本，提升运营效率。那灵活用工平台究竟适用于哪些行业？它又能为企业带来哪些实际价值呢？今天，就让我这位灵活用工咨询师，为你详细解析这一领域的...
热行业新闻2周前959 人看过
一、资质核查1.查双证：平台需具备《委托代征证书》和《人力资源许可证》，并在国家税务总局官网白名单可查2.验范围：核对营业执照经营范围是否包含人力资源服务，避免超范围经营二、税务合规3.防虚开发票：警惕平台虚构"咨询服务费"等发票，确保业务流、资金流、发票流"三流合一4....
行业新闻2周前2 人看过
2024年，灵活用工的‘金钥匙’你找到了吗？当前，国内灵活用工模式正迎来前所未有的发展机遇，越来越多的企业和个人开始关注灵活就业平台有哪些这一关键词。其实，这背后反映的是传统用工模式与新兴经济形态的碰撞，也是企业与个人寻求更高效、更灵活合作方式的必然选择。作为灵活用工领域的从业者，我经常被问及如何选择合适的平台、如何规避风险、如何最大化灵活用工的效益。...
热行业新闻2周前178 人看过
一、劳动关系认定标准新业态劳动者与平台企业的劳动关系判定需参考人社部与最高法联合发布的典型案例，明确"实质工作内容"认定标准（如微信处理紧急任务可被认定为加班）非全日制用工需满足每日≤4小时、每周≤24小时的工作时长限制，超时可能被认定为全日制劳动关系二、薪酬支付规范小时计酬不得低于当地最低小时工资标准，结算周期最长不超过15日远程办公加...
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你的企业还在为用工成本发愁吗？由于经济环境的不断变化，越来越多的企业开始探索灵活用工模式，而灵活用工软件成为了这个过程中的重要工具。许多企业在搜索灵活用工软件时，往往带着这样的疑问如何选择一款既合规又高效的软件？如何通过灵活用工降低成本、提升效率？今天，我就以一名灵活用工咨询师的身份，为大家详细解析灵活用工的知识，并分享一些实用的建议。我们需要明...
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想不想知道哪家灵活用工平台能帮你省下百万成本？由于国内企业用工模式不断创新，灵活用工已成为越来越多企业的选择。但你真的了解什么是灵活用工吗？简单来说，灵活用工是一种新型的人力资源服务模式，它通过平台化、数字化的方式，帮助企业快速匹配短期或项目制用工需求，降低用工成本，提高管理效率。比如一家电商企业旺季需要大量客服，传统招聘需要数周时间，而通过灵活用工平...
热行业新闻2周前122 人看过
一、灵活用工为何更需要雇主责任险？1.覆盖社保盲区：临时工、实习生、超龄员工等群体往往无法参保工伤保险，雇主险可按天投保，填补用工空窗期风险。2.补充工伤赔偿：工伤保险仅覆盖基础待遇，雇主险可赔付停工留薪期工资、自费药、法律诉讼费等“缺口费用”。3.规避双重赔偿风险：团体意外险赔付后企业仍需承担工伤责任，雇主险可直接覆盖法定赔偿责任。...
