劳务派遣灵活用工人员不需要纳入？这背后隐藏着什么秘密？ 很多企业在探索灵活用工模式时，都会遇到一个疑问劳务派遣的灵活用工人员是否需要纳入企业的人力资源管理体系？其实，这个问题背后涉及的是企业用工成本、合规风险以及管理效率...
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你还在为如何灵活用工发愁吗？ 灵活用工的形态多种多样，但你知道吗？它并非简单的打零工，而是企业优化人力资源配置、降低用工成本的重要策略。近年来，由于国内政策法规的逐步完善，灵活用工正成为越来越多企业的选择。那灵活用工究竟...
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一、核心价值 1. 合规降本 通过平台取得6%增值税专票，企业用工成本降低30%+，个税降幅可达90% 实现合同/资金/发票/业务"四流合一"，规避税务稽查风险 2. 风险转移 用工关系转为与平台的项目总包...
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灵活用工登记指南：企业必看新规
226一、灵活用工主要形式 1. 劳动合同用工：需签订标准劳动合同，明确工作内容、薪酬社保等条款 2. 劳务派遣/外包用工：需与派遣单位签订2年以上合同，用工量不超过10% 3. 不完全劳动关系：平台进行劳动管理但劳动者有较...
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你还在为用工成本居高不下而发愁吗？ 近年来，由于国内经济结构的不断调整和数字化转型的加速推进，灵活用工模式逐渐成为企业降本增效的重要选择。而小创云灵活用工平台作为行业内的佼佼者，凭借其高效、合规、智能的服务，正帮助越来越...
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灵活用工保险的漏洞，你真的了解吗？ 在当前国内经济环境下，越来越多的企业开始采用灵活用工模式，这种模式不仅能够帮助企业降低成本、提高效率，还能让员工更加自由地选择工作方式。然而许多企业在推行灵活用工时，往往忽略了保险这一...
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灵活用工痛点：如何破解行业困局
578一、企业侧主要痛点与解决方案 1. 用工成本高企 通过灵活用工平台将劳务报酬转为经营所得，个税降幅可达90% 采用Serverless架构等技术升级降低系统运维成本，资源利用率提升40% 社保支出占比从30-40%降...
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你还在为企业的用工成本和效率发愁吗？ 由于国内经济结构的不断调整和数字化转型的加速推进，越来越多的企业开始关注灵活用工这一模式。它不仅能帮助企业降低用工风险、优化成本结构，还能提升人力资源配置的灵活性。那什么是灵活用工？...
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你是否知道，灵活用工平台正在悄悄改变企业的用工模式？ 近年来，由于经济结构的调整和用工需求的多样化，灵活用工平台逐渐成为企业优化人力资源配置的重要工具。但很多企业在初次接触时，往往感到困惑如何选择合适的平台？如何合规操作...
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灵活用工痛点：企业如何破局
351当前灵活用工模式在降本增效的也面临合规性、管理效率、隐性成本等多重挑战。结合行业实践，企业破局需从以下维度切入： 一、合规性风险防控 1. 票据与税务闭环 通过灵活用工平台实现"四流合一"（法流、业务流、资金流、票据流...
