热人力外包2年前106 人看过
工资是劳动者获得报酬的重要形式，企业为劳动者支付工资，不得克扣或无故拖欠劳动者的薪酬。在劳动合同期限内，劳动者没有按照约定提供劳动条件、劳动保护或者劳动条件维护自己的合法权益或者提供劳务时，用人单位不支付报酬的，消费者权益保护法规定，劳动者可以要求用人单位履行支付劳动报酬的义务。对于企业而言，人力成本就是员工给企业带来的直接经济利益。薪酬分配机制是企业为了实...
热人力外包2年前112 人看过
目前，企业人力成本高企已成为困扰许多小微企业的问题。那么，该如何降低人力成本呢？小微企业如何通过降低人力成本，实现利润最大化？小微企业的员工一般为临时性人员，工资按月发放。然而随着社会的发展，市场竞争越来越激烈，劳动力需求越来越大。随着员工薪资水平不断提高、用工成本不断上升、劳动争议日益增多，员工的合法权益也遭到了极大的侵害。1、临时性人员工资低对于...
人力外包2年前97 人看过
在很多公司中，招聘一名员工成本非常高。从某种意义上说，对于一个员工来说，与其为了一个工资去与两个甚至三个部门跑来跑去，不如自己在家好好上班。为了降低自己的开销，很多公司都会选择使用劳务派遣或者人力外包的方式来节约成本。但在实际的生活中一些客户会认为劳务派遣只有员工承担了部分的成本费用，这是不合理的。如果劳动者在使用劳务派遣或者用工方式上出现了问题，那么就会出...
热人力外包2年前102 人看过
对于人力成本这个问题，不少的公司在招聘员工的时候会想着这个成本是多少合适。但是对于一些小型企业来说，因为工作不需要太多经验的，所以只能通过给员工发工资，给公司创造收益，但是这样做又会出现一个很严重的问题，那就是公司在成本支出上没有明确标准。根据上面的数据显示我国一年大概需要花费60亿个员工。那么公司每天要花多少钱来雇佣这些人呢？如果用最低标准来计算每一个员工...
热人力外包2年前163 人看过
人力成本占比计算方式：公司的人力成本主要包括五部分，即员工工资、绩效薪酬、福利待遇、社保费用和劳动合同及其他税费。这里的人力成本占比不是指员工工资的比重，而是指各项费用中所占的比例。1、员工工资员工工资包括基本工资和津贴、补贴。基本工资是员工应发的基本薪酬，按照法律规定计入工资总额；津贴是指职工因法定事由或者工作需要休假时发放的津贴；补贴是指企业为职...
热人力外包2年前120 人看过
人力成本，是指在企业经营过程中直接、间接为产品或服务的生产者或使用者所支付的与产品、服务相关的直接或间接费用。它包括了工资薪金税、社保费、个人所得税、公积金等费用，还包括了企业所发生的税费及其他相关费用。人力成本是一种经济活动中重要的支出，与公司日常运营息息相关，它可以是公司获得报酬而支出的工资薪金税，也可以是为了提高员工福利和保证员工合法权益在薪酬之外支付...
热人力外包2年前110 人看过
人力成本包括企业职工薪酬、社会保险、福利费等。不同的公司其人力成本的构成要素不同，对于企业而言人力成本会产生差异化的作用。我们以一个中小型的公司为例，其人力成本构成要素主要包括：员工薪酬、职工福利费、工会经费一项。其中：员工薪酬是指用人单位支付给员工一定数额（含工资）补贴，以及根据福利费、工会经费开支或者由企业自行安排给予符合规定人员的费用。一、劳动者工...
.png&w=200 "公司人力成本包含哪些")
热人力外包2年前234 人看过
公司人力成本是指在企业发展的过程中，公司为培养、发展、留住人才所支出的费用。人力成本的实质是在劳动报酬和奖金之外，企业增加收入和支出而增加的税金。简单来说，企业员工的工资、奖金、福利费用都属于人力成本。员工工资费用主要包括工资总额、基本薪酬（不含社会保险和住房公积金）两部分，基本薪酬为用人单位与雇员签订劳动合同所支付的劳动报酬，包括货币形式的奖金等；此外在一...
热人力外包2年前245 人看过
根据《企业所得税法实施条例》规定，企业的利润、亏损和已弥补亏（得）的其他业务支出可以在以后期间结转到下一年度计算。企业所得税法第八条规定，属于以前年度发生的成本、费用，未弥补亏损额或者出现其他违约情形的，可以在以后期间调回。但是，不得扣除在以前年度已经作弥补。所以人力成本是个比较复杂的一个成本项目，需要根据公司发展目标合理的进行配置和分摊。同时由于企业发生跨...
人力外包2年前98 人看过
员工薪酬包括基本工资、年终奖，基本包括了劳动合同制员工的收入；薪酬水平一般以所在地区平均工资或最低工资标准为基础，以职工工资额为基数来计算，员工的薪酬待遇一般在当地在岗职工月平均工资的3-6倍之间，有的甚至更高。主要分为两种：一种是由法定节假日或休息日发放的部分；另一种则是在公司正常经营状况下发放的。在不同行业和企业之间的收入差距一般在5%-10%以内。目前...
