人力外包2年前97 人看过
人力成本，是指企业用于招聘、培训、分配等方面的资金支出。它是建立在一定的劳动关系基础上，通过劳动成本分摊而形成的经济数额，用以支付员工薪酬以完成其工资分配的成本。我国企业招聘和培训的员工分为三类：第一类型人员属于企业经营所需资本，应承担直接的人力支出、工资及福利开支。1.工资支出工资支出主要是指员工因承担生产经营所需要而发生的工资支出，包括基本工资、...
热人力外包2年前191 人看过
由于产品的生产销售具有时间上和规模上的局限性，因此产品生产销售的成本通常以最终销售收入为基础进行计算。如采用原材料等材料计算出毛利额，则毛利额应根据原材料和辅助材料的成本构成和产品成本构成情况确定，如产品的品种、规格、单位平均单价等。如果按照上述方法计算出来的单位利润高于成本，则可以认为毛利润为100%。但是，在企业中有些时候销售人员对某项业务只能按照其服务...
热人力外包2年前102 人看过
在我国餐饮行业中，餐饮业是非常重要的一部分，是与其他行业紧密相连的。它不仅需要资金、人员和技术设备，更需要良好的服务。因为它需要有稳定、可靠而充足的劳动力提供给厨房。在这个过程中，许多人都会感到人力成本越来越高，而如何降低人力成本？1.选择合适的工作首先，要确定适合自己的工作。这是实现后厨节省人力的最基本的方法。例如，当厨房雇用厨师时。一定要选择技术...
热人力外包2年前324 人看过
人力成本是企业为获得生产效率和降低运营成本所付出的一系列劳动费用。它是直接关系到企业发展效益，也是决定企业能否持续经营的关键因素。那么，人力成本该如何计算呢？本文以传统制造业人力成本为例，从生产环节的“人本管理”出发，详细阐述了不同产品岗位人员需要承担的职业责任和对人力成本的概念理解。一、计算过程人力成本包括：员工薪酬、奖金、保险、福利、离职补偿等，...
人力外包2年前93 人看过
企业的人力成本主要包括两部分：员工薪酬和管理成本。其中，员工薪酬是企业最主要的劳动成本，在所有用工情况下为最低，且通常在年度内变化不大，因此通常被认为是可控的。然而，如果综合人力成本过高也将对企业品牌形象和盈利能力造成损害。企业应该将人力成本控制放在首要位置。因此从这个角度来看，它是相对的。我们了解了这个问题之后，要通过合理地确定各类岗位所需员工的薪酬水平。...
人力外包2年前84 人看过
《劳动合同法》第二十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。但是在实际操作中，一般在经济补偿方面体现得比较少。而用人单位解除劳动合同后，是否会承担人力成本这个问题上存在争议。很多人对此可能存在一些误解，以为人力成本是一种固定的价格水平。1、人力成本并不等于员工工资，其主要是指用人单位支付给员工的各种工资、福利待遇。人力成本包括工资、奖金...
人力外包2年前85 人看过
合伙创业，是指两个以上的自然人，按照各自出资比例，对合伙企业享有权益。而员工作为合伙人应该以一个企业为单位缴纳个人所得税。这是国家法律和政策规定的范围。根据《中华人民共和国个人所得税法》第七条规定：个人从自己住房、工资、薪金所得，劳务报酬所得以及其他承包经营、承租经营所得，应当依照本条例缴纳个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》第七条规定，“工资、薪...
热人力外包2年前102 人看过
企业招聘员工是为了让员工发挥自身的才能，实现自我价值，满足用人单位和个人对人才的需求。那么在企业招聘人才的过程中会有哪些方面需要注意呢？怎样才能做到少招人呢？又如何去招聘？有哪些比较好的方法呢？对于这个问题下面小易将结合实际为大家分析一下。本文以某公司为例：员工工资总额所占比例较高是因为企业需要大量雇佣人员，因此，对于用人单位来说要多支付劳动者工资及社保费用...
热人力外包2年前111 人看过
关于人力成本比率的概念：人力成本指的是人力总消耗，它的计算公式为：其中“t”是一个时间单位，“m”代表一个公司所需的人员数量，在时间范围内每个公司所需人员数量是固定不变。计算方法：用实际工作中经常使用的劳动人数除以实际工作时间（通常为1-3小时,得出该公司劳动总消耗的数量。计算公式：其中“n”表示不同规模、行业的劳动量。1、计算方法(1劳动年龄人...
热人力外包2年前107 人看过
在上一期的文章中，我们谈到了人力成本在企业营业收入中的占比，那本期我们再来看看与之相关的企业人力成本在营收中到底占多少。据统计，从各行业来看，主要有三类：一是部分服务业；二是建筑业；三是房地产业。据了解，一般企业的人力成本占营业收入的比重小于3%叫做企业可支配收入占营业支出比重小于5%叫做非居民家庭生活支出。其中，房地产开发、租赁和商务服务业、批发和零售业、...
