• 纯单位人力成本是什么意思

    人力外包2年前51 人看过

    人力成本是一个比较复杂的概念,在我们每个人看来都是一个很大的概念。不过现在很多公司对于人力成本不是特别清楚,那么下面我们就来具体的了解一下人力成本。人力成本就是指企业用于维持员工所需各种开支、支出所需的一切费用。具体来说,包括工资、奖金和津贴、补贴、加班工资、其他工资等。这也包括企业所得税和个人所得税所带来的费用,这些费用都被称为纯单位人力成本(People...

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  • 纯利润是除去人力成本吗

    人力外包2年前45 人看过

    什么是纯利润?纯收益是企业的利润来源,主要指企业所得税后的可分配收入。这里的利益是指企业销售产品或提供服务产生的净盈利,即企业净现金流量。纯收益主要有两个来源,一个方面就是销售费用或租金,另一个方面就是税金、附加。其中税金、附加都属于税前扣除项目,不包含销售费用和租金。纯利润要达到20%-30%才能计入利润表。一、哪些企业不允许扣除人力成本?企业经营...

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  • 系统对人力成本的节俭

    人力外包2年前49 人看过

    “系统”一词最早出现于19世纪,在英文中“service”一词有四种不同的意思:1.用于描述系统;2.用来指设备和设施的集合;3人以上的群落组成。在英语中,这个概念源于《圣经》,它是一个用于描述万物及宇宙的比喻。这个词来源于古希腊语,意思是“美好、神奇和美丽”。在古代希腊一种非常重要的哲学思想叫做“爱”,认为我们每个人都是宇宙的主宰,同时也是唯一。人类和动物...

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  • 粮食人力成本占比多少合适

    人力外包2年前74 人看过

    目前中国的人力成本占GDP的比重在8.5%左右,而我们国家对于这个数值是有限制的,如果超过了这个比例,就属于严重不合理的现象。现在我们国家的粮食产量是一个很大的数字,粮食产量占到了很严重的一个比例。那么对于这个比例是多少合适呢?大家了解吗?在我们中国作为农业大国和农业国是我国非常重要的一个国家,现在也都开始实行了粮食独立之后才会有自己国家的政策来进行发展。...

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  • 管理部门人力成本如何测算

    人力外包2年前60 人看过

    在很多企业中,为了有效的控制企业内部管理成本,会对员工人数进行一定的限制。由于人力成本的测算过程较复杂,所以一般由一个部门或者一个岗位分别对各个人力成本进行估算。对于不同岗位,对人力成本的测算也会有所不同。在实际应用中需要根据岗位工作内容、公司绩效目标等进行估算。1、工资福利工资是我们最基本的工资来源,是决定我们员工薪酬金额的关键。我们可以按照岗位工...

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  • 管理费算人力成本费吗

    人力外包2年前56 人看过

    国家税务总局公告2023年第27号对企业所得税的问题进行了详细解答,以下为大家整理了其中的相关内容,有需要了解一下的朋友可以点击下方小程序查看。什么是人力成本?根据《企业所得税法实施条例》规定:“企业在生产经营活动中发生,属于基本生产成本的费用,不作为所有者权益处理上的有关费用。企业在经营活动中发生的管理费用,准予扣除。”但有些企业对管理费不属于人力成本的计...

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  • 管理费用包括人力成本

    人力外包2年前69 人看过

    管理费用是指企业在生产经营活动中发生的,属于管理范畴的费用,包括各种直接费用、间接费用和财务总监的薪酬。其支出应当列入年度管理预算指标,按规定办理预算审批手续。而人力成本是企业用于对生产经营过程中所发生的直接用于职工及其相关人员工资、奖金、津贴以及为职工福利费支出,同时还包括为职工缴纳的社会保险费、住房公积金等个人福利。此外,如果企业已经建立了与生产经营活动...

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  • 管理费用人力成本包括哪些

    人力外包2年前127 人看过

    企业会计是核算资产和负债的一种经营方法,同时也是企业经营管理活动的经济会计。企业一般会根据不同的行业,不同的性质,所需要进行计算,进而得出费用。那么我们一起来看看管理费用和人力成本分别是什么?企业主要会计科目又有哪些?具体来看一下。一、管理费用主要包括:职工薪酬、办公费、差旅费、水电费、福利费、劳务费、职工薪酬以及管理费用等。另外还包括:1、税金及附...

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  • 管理费和人力成本的关系

    人力外包2年前77 人看过

    管理费,是企业在财务管理中的一个重要税种,它与人力成本是同属于税务的两个成本。作为企业的一项重要费用支出,有一些企业会将人力成本列入利润总额;另一些则根据不同部门的性质、功能特点以及业务经营需要,也分别将其列入管理费用和财务费用。那么,人力成本和管理费有什么关系呢?在日常财务工作中,经常会有一些财务人员在做工资、奖金、福利费用时,会用到人力成本作为一个单独概...

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  • 管理层用人力成本计提提成

    人力外包2年前81 人看过

    如果把人力成本单独核算,我们就可以用人力成本计提提成。例如某公司在招人时已经确定好目标年薪20万,那么该公司就可以根据员工的提成情况将年薪减少到10万。这种提成法在会计上是否可行?如何实施?我们再看看案例。案例:某企业为员工开出一张个人简历,要求有“20年以上的工作经验”或者“具有计算机二级及以上证书”等。1、人力成本的核算该公司采用间接法核算。其中...

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