人力外包2年前48 人看过
公众号的运营与维护，是一个综合性的工作。在之前的文章里说过，运营公众号需要很多人力成本。现在随着竞争越来越激烈，很多公司为了留住员工，降低成本。很多东西要做得比我好的才是真的要用时间来赚的，这句话就是这个道理。所以今天在写一下我们为什么要花钱？我们会需要一些什么？才能做一个更强更好一些。首先你就要有一份能长期让公司持续经营所需要的工作和金钱。然后自己才能赚到...
人力外包2年前51 人看过
公司成立初期，成本不是很高，但随着时间的推移，公司对员工的要求也在不断提高，员工数量不断增长，导致成本大幅上涨。随着时间流逝成本也在增加，特别是人力成本上升。例如:HR在招聘和培训时更多地考虑薪资而不是经验，虽然薪资很高但是他们会使用公司的标准来衡量一个人。所以他们会考虑你的工资，或者工作年限。这是由于你选择岗位时会有一些差异和限制；同时会使用其他技能来提...
人力外包2年前50 人看过
绩效考核是指企业根据管理人员对企业经营管理的评价，运用各种考核手段对工作目标和工作任务进行考核，并据此确定其相应的绩效工资水平。绩效管理是管理者与员工管理的一种方式。它通过对管理者或员工在日常经营活动中的表现和结果作为确定其报酬和晋升条件的依据。通常从工作业绩、贡献以及为公司带来价值等方面开展对员工进行评价和奖惩。企业考核，其目的是为了促进企业各项相关活动，...
人力外包2年前53 人看过
在绩效管理中，绩效考核是为了实现绩效目标，考核的结果是以完成绩效目标为前提，也就是最终实现绩效考核目标。绩效考核是实现绩效管理目标的重要手段，也是衡量员工是否胜任工作、是否实现公司价值的重要依据。如何进行绩效考核，通过有效措施提升员工工作积极性也成为了企业必须面对的问题。那么企业应该如何做呢？1、合理设计考核指标所谓考核指标，是指员工的工作目标与公司...
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人力外包2年前60 人看过
统计人均人力成本怎么统计，我们知道统计是按照收入的实际支出情况，按照比例的计算方法来进行核算的。但是，实际中在一些公司会存在着用工荒问题。比如像很多企业都会采取派遣、代养等方式招聘大量的临时工，这就意味着企业在用工荒时人工成本是非常高的。所以如果不想招聘太多人来满足劳动力需求，就要尽量避免用工荒。一、编制人均人力成本是指企业按合同或协议约定的劳务派遣用工...
人力外包2年前52 人看过
每个人都有一个人生目标，或者说是一个人生计划。而其中最重要的就是制定好自己的个人发展计划。如果没有确定的目标，就不能合理地规划人生。但是在现实生活中很多人对自己的工资水平并不清楚，这个时候就要考虑下自己的个人发展计划，看看自己究竟需要多少工资为好。因为只有确定了正确的规划，才能做到真正地去实现自我价值，提升人生境界。1、员工能力水平公司的所有岗位都需...
人力外包2年前52 人看过
一份完美的月报是一家企业所有人一起努力为之付出的结晶。如何实现月报表模版的制作呢？这也是笔者在这个月写下这篇文章的初衷。希望对大家有所帮助。一、概述经销商人力成本月报是以经销商作为一个整体，从库存、成本、销售、人力等多个方面综合考虑公司运营情况，制定合理的经营计划并及时传达给各相关部门及人员，对公司总体经营状况及业务指标进行跟踪与分析，并制定相应运营...
人力外包2年前55 人看过
《报告》称，受多重因素影响，我国人口总量增速放缓。其中，劳动年龄人口的增长速度已连续3年放缓。如何保持和提高劳动人口质量？今年“两会”期间，多位人大代表、政协委员以及行业专家接受记者采访时建议，加大对农民工的保护力度、提高劳动者收入水平、完善相关社会保障制度等政策措施出台后，要让他们得到真正的实惠。在人力成本日益提高而企业用工仍以“刚性”需求突出的现状下，国...
热人力外包2年前139 人看过
由于我国的经济发展不平衡，造成了很多公司对于员工的管理方式不是很完善。因为有很多公司在用人上的行为不符合劳动法的要求，导致很多人会产生离职或者辞职后找不到工作情况下，就会向法院起诉要求经济赔偿金。那么员工在申请劳动仲裁或者提起诉讼过程中是能申请到经济赔偿金还是员工自行承担赔偿责任呢？下面我们就来详细了解一下。一、经济赔偿金是属于员工在离职时所承担的义务，...
.png&w=200 "经济补偿金算不算人力成本")
人力外包2年前64 人看过
根据《劳动合同法》第五十条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者不同意解除劳动合同的，可以要求继续履行劳动合同或者另行安排工作。对继续履行原劳动合同或者予以变更。对此，用人单位要依法支付经济补偿金，而且劳动者要求继续履行原合同的，还应当继续履行。但是对于这一点很多用人单位并不清楚，因此出现了不同的处理方式。1、按照经济补偿金，继续履行原合同...
