行业新闻1个月前1 人看过
一、降本增效的核心优势1.成本优化人力成本直降30%以上，通过按需付费模式替代固定用工支出，规避社保、福利等长期负担。管理成本压缩，AI智能匹配缩短招聘周期70%，动态排班减少冗余岗位20%。2.效率提升快速响应业务波动，如电商大促临时增聘客服，制造业旺季灵活调配人力。非核心岗位外包（如行政、基础运维）简化组织层级，加速决...
行业新闻1个月前1 人看过
灵活用工模式正成为企业应对市场波动、优化人力资源配置的战略选择，其核心价值在于通过弹性用工结构实现降本增效。以下是当前灵活用工的主要优势和实践方向：一、成本优化机制1.人力成本削减按需用工避免淡季人力闲置，薪酬可调整为按任务/工时结算，相比全职用工最高可降低30%成本通过平台代发薪资、代缴个税，减少企业社保稽查与劳动争议风险2....
行业新闻1个月前1 人看过
当前灵活用工已成为企业应对季节性缺工、成本压力及劳动力结构变化的重要方式，结合政策支持与市场创新，可从以下维度破局：一、政策与监管协同1.合规化运营：2025年五部委联合整治人力资源市场秩序，重点打击劳务派遣违法行为，企业需确保灵活用工合同、社保缴纳等符合监管要求。2.地方实践支持：如镇江通过“访企问需”专项行动，为2900余家企业提供“一对...
行业新闻1个月前1 人看过
灵活用工模式正成为企业优化运营和资本运作的重要工具，尤其在推动上市进程中展现出独特价值。以下是其核心优势及实施路径：一、合规性赋能：降低上市审核风险1.税务合规保障通过平台实现"四流合一"（合同、资金、发票、业务），解决传统用工中虚开发票、公转私等合规隐患，满足上市财务透明要求。例如福建案例显示，合规平台可规避300亿级涉税风险。2.劳动...
热用工问答1个月前839 人看过
一、合理利用税收优惠政策1.高新技术企业优惠：被认定为高新技术企业可享受15%的优惠税率^[1][6][8]^。2.小型微利企业优惠：符合条件的小型微利企业（如年应纳税所得额≤300万元）可适用2.5%-5%的阶梯税率。3.行业与区域优惠：如西部大开发、农林牧渔业免税、环保节能设备投资抵免等。二、优化企业组织结构...
热用工问答1个月前921 人看过
揭秘灵活用工平台税收‘陷阱’，合规之路，你准备好了吗？由于经济结构的转型和升级，企业对灵活用工的需求日益增长。灵活用工平台作为连接企业与灵活就业者的桥梁，其税收风险点成为众多企业关注的焦点。作为一名专业的灵活用工咨询师，我将为您科普相关知识点，并为您介绍我们的业务，帮助您规避风险，实现合规发展。一、灵活用工平台税收风险点1.税收筹划不当一些企业为了降...
热行业新闻1个月前719 人看过
揭秘灵活用工如何让企业人力成本更省、效率更高？由于经济的发展和市场竞争的加剧，企业对人力资源的需求日益多样化。灵活用工作为一种新兴的用工模式，正在逐渐成为企业降低成本、提高效率的利器。那究竟什么叫灵活用工呢？一、什么是灵活用工？灵活用工，顾名思义，是指企业根据生产经营需要，在一定时期内，通过与劳动者建立非全日制、临时性、季节性、兼职等灵活的用工关系，实...
热用工问答1个月前400 人看过
揭秘！灵活用工免税政策，企业降成本新机遇你抓住了吗？近年来，由于我国经济的快速发展，企业对人力资源的需求日益增加，而灵活用工作为一种新型的人力资源管理模式，越来越受到企业的青睐。那灵活用工免税政策究竟是怎么回事？本文将为您详细解答。一、灵活用工免税政策解读灵活用工免税政策是指企业在一定条件下，将部分劳动力成本转化为税收减免的政策。具体来说，企业通过合法...
