新行业新闻7小时前1 人看过
杭州作为数字经济高地，灵活用工平台已形成多元化服务体系，通过技术创新和模式创新显著提升企业用工效率。以下是主要平台特点及服务案例：一、主流平台服务优势1.军舰鸟灵工宝智能匹配系统快速响应用工需求，电商企业通过该平台在促销季24小时内完成临时客服、分拣员招聘服装企业采用"月工+日工"组合模式，实现生产效率提升25%、成本降低20%...
新行业新闻8小时前1 人看过
一、活用杭州本地税收优惠政策1.结构性减税政策：重点落实研发费用加计扣除（最高100%）、先进制造业增值税加计抵减（5%）等政策，科技型企业可降低实际税负至5%以下。2.用工成本减免：利用杭州市阶段性降低失业保险费率（至2025年底）、残疾人就业保障金分档减缴（至2027年底）等政策，直接减少社保支出。3.园区返税：部分杭州产业园区对入驻企...
新行业新闻8小时前1 人看过
一、用足科技类税收优惠政策1.高新技术企业认定申请国家高新技术企业资格，企业所得税可减按15%征收（标准税率为25%），同时享受研发费用加计扣除。AI企业需重点归集算法研发、数据标注等费用作为加计扣除依据。2.软件企业即征即退销售自研AI软件产品可申请增值税实际税负超3%部分即征即退，显著降低流转税成本。二、优化供应链与业务结构...
新行业新闻8小时前1 人看过
一、市场规模与渗透率持续攀升?预计2025年中国灵活用工市场规模将首次突破万亿，复合增长率达15%?超54%的服务业企业计划三年内扩大灵活用工规模，尤其在酒店、物业、零售等领域用工缺口显著二、用工模式创新加速1.岗位升级：从低端岗位向IT技术、高端制造等技能型岗位渗透，IT技术人员占比提升2.共享机制：零售业通过"白+晚"分时用工...
新行业新闻9小时前1 人看过
一、AI技术重塑用工全流程1.智能招聘升级通过自然语言处理解析岗位需求，生成动态技能图谱，实现求职者多维数据（历史表现/地理位置等）建模，匹配效率提升显著例如小活儿平台接入DeepSeek后，企业简历响应速度与求职者岗位匹配度同步优化2.自动化管理工具AI实时监控合同风险、工时异常，构建零工人员信用体系，优质员工可获优先推荐...
新行业新闻9小时前1 人看过
一、当前市场现状服务业已成为灵活用工渗透率增长最快的领域之一，2024年超54%的服务业企业已积极推进灵活用工模式。主要驱动因素包括：季节性用工波动：如酒店业春节后返岗率低，西安部分酒店30人用工需求中40%存在岗位空缺成本优化需求：企业通过灵活用工降低人力成本，2024年市场规模达1.7万亿元数字化赋能：平台化用工实现"发布即对接、上岗即结...
新行业新闻9小时前1 人看过
一、研发费用加计扣除升级2025年研发费用加计扣除率突破100%，AI企业可叠加自贸区补贴形成"组合拳"区块链电子发票可追溯研发投入，深圳案例显示节税达40万二、区域性税收洼地2.0海南自贸港所得税15%封顶，高端人才个税同步优惠霍尔果斯与粤港澳大湾区形成政策"斗兽场"，需动态比对园区差异三、收入性质转换术将技术服...
新行业新闻10小时前1 人看过
作为利润率较高且人工成本占比较大的AI企业，增值税筹划尤为重要。以下是为AI企业量身定制的节税策略：一、AI行业增值税痛点分析1.进项抵扣不足：AI企业主要成本为人工成本和高科技设备投入，可抵扣进项税额有限2.高附加值特性：AI产品和服务通常具有高附加值，导致进销项差价大，增值税税负高3.研发投入大：大量研发支出难以取得足额进项发票...
新行业新闻10小时前1 人看过
一、组织架构与员工生命周期管理1.多层级架构管控：支持集团化组织树形管理，实现编制、职级、权限的标准化配置，数据实时穿透可追溯2.全流程数字化：从电子合同签署到离职交接全线上化，自动预工风险，员工档案全生命周期管理3.智能档案系统：电子化存储员工信息，支持多维度检索，规避传统纸质档案易丢失、更新滞后等问题二、智能考勤与薪酬核算...
新行业新闻10小时前1 人看过
当前灵活就业已成为中国就业市场的重要形态，规模突破2亿人，在数字经济和技术驱动下呈现以下新趋势与解决方案：一、政策支持与社保改革1.户籍限制取消：2025年5月起，灵活就业人员可全国跨地区参保，解决8760万流动就业者的社保衔接问题。2.缴费基数灵活化：缴费基数可在社平工资60%-300%间自主选择，降低低收入者参保门槛。3.个人账户优...
