灵活用工是一种新颖的用工方式，对企业具有多方面优势。首先，它能够调整企业的用工结构，降低用工成本，提高灵活性和机动性，使企业更好地适应市场变化。其次，与企业合作的个人可获得进项抵扣，提高实际收入。此外，灵活用工模式有助于平衡...
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末任铁道部部长盛光祖一审被判15年，涉及贪腐领域从海关到铁路 内容：近日，陕西省宝鸡市中级人民法院一审公开宣判原中国铁路总公司党组书记、总经理盛光祖受贿、利用影响力受贿一案。被告人盛光祖被判有期徒刑十五年，并处罚金六百万元...
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灵活用工平台在实践中始终伴随着各类涉税风险，如虚开风险、帮助偷税风险和未依法代扣代缴风险。近期，人民法院提出“从属性+要素式”的参考标准，为区分劳务报酬与经营所得提供了参考。此外，本文结合目前观察到的平台虚开案件进行分析，以...
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收入破千亿云账户背景揭秘
44云账户是一家提供灵活就业服务的公司，主要业务包括为平台企业以及灵活就业群体提供秒批办照、业务分包、收入结算、税款代缴、保险保障等服务。该公司在短短6年时间里，营收规模跻身千亿行列，服务了包括抖音、天弘基金等知名企业在内的1....
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灵活用工助力企业快速发展——以快乐沃克为例 灵活用工，这一区别于传统人力资源服务的非标准化人力资源配置模式，正日益受到企业的青睐。据36kr研究院《中国灵活用工发展报告》显示，超过75%的用人单位采纳灵活用工是为了降低用工...
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灵活用工是指企业基于经营需要或业务需求，通过短期或项目型用工方式，实现企业人力资源队伍的快速调整、匹配、弹性管理。目前，我国灵活就业人员规模达到2亿左右，灵活用工成为就业者就业的新趋势。 伴随新经济、新业态的高速发展，企业...
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企业如何运用灵活用工策略
42灵活用工是一种新兴的用工模式，可以帮助企业快速降低成本。要实现灵活用工，企业可以从以下几个方面入手： 1. 盘点岗位：通常不需要强专业技术性、不处于经营管理核心环节、不涉密的岗位都可以采用灵活用工。 2. 选择灵活用工方...
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灵活用工，一种新型的就业模式，一直以来都被大众所误解。其实，它并不仅仅是指那些非朝九晚五工作的自由职业者。那么，究竟什么是灵活用工呢？让我们通过两个案例来详细了解。 案例一：直播平台一家国内直播平台有150名主播，每月支付...
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作为灵活用工咨询专家，我为你揭示“银行卡怎么灵活用工认证”的秘密，让你的用工之路更加顺畅。在当今社会，企业灵活用工已成为一种趋势。而在这个过程中，如何通过银行卡进行灵活用工认证，成为了许多企业主和人事经理关心的问题。接下来...
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"银行卡怎么灵活用工认证"？看似简单的问题，背后却隐藏着巨大的学问。作为灵活用工咨询专家，让我来为您一一解答。灵活用工，顾名思义，就是企业在用人方面具有更大的灵活性。这种灵活性不仅体现在用人数量上，还包括用工时间、用工地点...
