热人力外包2年前107 人看过
人力沙盘是成本咨询中的重要工具，目前大部分公司都采用人力沙盘来评估产品各部门成本，但是基于人力沙盘的成本评估却存在很多问题。本文主要针对以下几个方面，进行分析和探讨。首先对于人力方面的问题，我们应该做个假设你公司里的员工有5位都在研发部门工作，产品经理在设计之前是可以对5个部门进行简单的人力调查和评估的；但前提是需要先对5个部门进行调研；如果需要更多的调研，...
热人力外包2年前140 人看过
人力成本是企业在生产经营活动中，为实现其劳动价值而投入的成本。目前，我国劳动力资源总体上比较短缺，这是社会的客观情况。在劳动力日益紧张的情况下，人力成本过高可能会带来经济上的损失。虽然说人力成本会造成一定的经济损失，但毕竟是属于一种正常情况。可以预见将来随着社会劳动力成本越来越高和劳动力市场工资水平不断提高，一些发展中国家可能出现劳动力短缺，那么面对这样恶劣...
人力外包2年前93 人看过
在我们的日常工作中，广告的重要性一直都是被提及甚至被认为是最有价值之一的一项成本管理手段之一。广告主通过对其广告内容（包括形式、长度、成本值、价位）进行分析、计算出其所需要花钱的金额后（根据其投放广告数量计算）在特定时间内所获得的实际回报（也就是广告的实际成本）——这就是广告传播策略。广告传播策略主要包括以下三个层次：第一个层次是目标市场：从公司经营角度看，...
热人力外包2年前271 人看过
人力成本是企业在生产经营活动中为增加职工和改善职工福利，从而降低单位生产经营成本的一种投资行为。人力成本一般按照企业发生的实际成本（工资、奖金、福利、保险费、劳动保护支出等）计入“管理费用”科目。主要包括：工资薪金、职工福利费，以及企业为完成产品生产任务而进行的劳动。在一些行业中，例如制造业（工资福利费）计入管理费用科目。如果企业是从事专业技术业务和科技成果...
热人力外包2年前119 人看过
从个人角度，员工工资是我们每个月的主要支出，员工一般是在固定的地点（通常为公司的办公室）进行工作，他们在此之前都是固定工资、五险一金和其他福利待遇。除此之外，员工还可以从其他方面获得相应的福利。因此，企业可以通过减少雇员工资来节省开支（也可以避免这些开支）。如果你想要在某个公司工作或增加某些任务，必须支付员工工资。虽然很低的标准不会对您产生任何直接益处，但是...
热人力外包2年前1462 人看过
用人单位在制定劳动合同的时候，都会有相应的劳动工资比例，有的劳动合同约定用人单位支付给劳动者的报酬比例，这个是需要根据一定依据来制定的。现在很多的用人单位都是有招聘计划和工作安排情况下进行招聘员工，如果用工安排不合理或者对劳动者不合适的话，员工可以与用人单位协商来解决。那么人力成本比例多少合适？劳动报酬一般按照劳动法规定。而有些劳动法规定可以超过百分之二十，...
人力外包2年前88 人看过
人力成本是非财务成本，指企业为取得和维持经济利益而支付的、用于企业发展的各项费用，包括工资、奖金、津贴和补贴、福利以及为履行职能所发生的费用等。如果要进一步确定，还需要对这些支出进行经济评价。人力成本也称为非财务成本，即不直接从股东支出或企业支出中获得的金额。它与财务费用有本质的区别，财务费用一般以应付账款科目作为初始计入营业外收入的依据；而人力成本主要是为...
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热人力外包2年前198 人看过
人力成本是指企业生产经营过程中直接发生的各种费用。它包括工资、奖金、福利费、劳动保护用品，职工福利费，为员工缴纳的各项社会保险费（包括基本养老保险费、基本医疗保险费）或住房公积金。同时，由于人力成本不是企业生产经营活动中直接发生的费用而必须考虑的一项费用，因此不属于生产经营活动中直接消耗材料和劳动工具的费用。它与主营业务成本以及其他成本没有任何区别。1、...
热人力外包2年前204 人看过
人力成本是指企业的人力成本支出，包括工资薪金、社会保险费、住房公积金、个人所得税等。根据国家统计局《工资指导线》：职工工资指导线是国家统计局颁布的最低标准，一般在上年同期实际支付工资的基础上提高20%。也就是平均每个月工资水平应当高于当地职工平均劳动报酬的水平，不能低于本市最低劳动保障标准。但由于受生产经营成本的影响（部分企业如小型企业不存在成本费用,人力...
热人力外包2年前238 人看过
《企业会计准则第16号-收入》（财会[2007]13号）规定：“企业应当在发生经营活动时确认收入，但同时对本期已实现的收入进行追溯调整。当期企业确认收入时，除货币资金外的其他资产，应当分别计算其所产生的公允价值和可变现净值，确认为当期损益。”企业会计准则要求在业务发生日资产负债表日对取得并满足以下条件的经济利益流入:(1取得相关的货币性资产;(2形成货币...
