悬念句子： "劳务派遣和灵活用工的安全隐患，你知道多少？"由于我国经济的快速发展，劳务派遣和灵活用工的方式越来越受到企业和求职者的青睐，但与此同时对于这些人员的管理也面临着诸多挑战。对于企业来说，如何加强劳务派遣和灵活用工...
网站首页 > 人事外包 第11页
-
-
惊！2022年中国灵活用工发展报告电子版曝光，竟然提到了这个关键趋势作为一名灵活用工咨询专家，我在这里为您解读中国灵活用工的最新动态。由于数字化时代的到来，企业对于灵活用工的需求日益增长。我国政府也在不断推出相关政策，支持...
-
灵活用工是我国劳动力市场的重要组成部分。在灵活用工中，全日制用工和非全日制用工是最常见的两种形式。那么，它们之间有什么区别呢？ 一、工作时间不同全日制用工实行每天工作不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时的的标准工时...
-
灵活用工模式在近年来不断升级，其优势愈发明显，吸引了众多平台涌现。其中，部分平台具有国资背景，如何选择正规的灵活用工机构成为一大问题。以下为您解答。 灵活用工平台的出现灵活用工平台的出现源于的大力支持，以及灵活用工模式的高...
-
灵活用工是一种弹性的用工模式，广泛应用于零售、互联网、工业、服务业等领域。关于灵活用工的社保问题，可以分为两种情况： 种情况：企业编制问题如果企业将多出来的员工外包给第三方人力资源公司，这些企业会顺便将社保外包，所以灵活用...
-
近些年，由于合作模式灵活、企业用工性价比更高，越来越多的企业青睐于“灵活用工”的管理模式。尤其在三年疫情的大背景下，可以更好的实现企业降本增效的目的，满足企业存活与发展的双重需求。本文主要从灵活用工的模式、风险等角度出发，提...
-
《2020平台经济工猫解读报告》揭示了灵活用工行业存在的十大乱象，包括高收入人群被拆分多户发放、平台企业代征税款被截留未申报、灵活用工发放对象信息虚假无法申报个税等。同时，报告也对平台经济治理提出了建议，如加快立法完善规则、...
-
共享经济灵活用工服务平台在主体定位及用工责任上的违法违规风险应引起高度重视。该类平台在现行法律体系中的定位不清，对劳动责任“二分法”认定模式造成冲击。 针对共享经济灵活用工服务平台，建议以保障灵活用工服务提供者权益兼顾劳动...
-
灵活用工是指企业根据业务需要，灵活地雇佣员工的一种用工形式。它有以下几个特点： 1. 灵活性：企业可以根据业务需要，随时调整用工数量和用工时间，不受长期合同的限制。 2. 成本控制：灵活用工可以有效降低企业的用工成本，因...
-
灵活用工已成为现代企业降低成本、提高效益的重要手段。许多企业仍采用传统用工模式，面临高成本压力。与专业灵活用工平台合作，如比安财穗，能帮助企业实现降本增效。 灵活用工平台为企业提供量身定制的用工方案，使传统用工模式更灵活。...
