灵活用工已成为许多企业开源节流的不二选择。目前，大企业的灵活用工状态包括华为采用外包形式，顺丰、美团、滴滴、阿里、苏宁、沃尔玛等采用“共享用工”、“岗位外包”和“众包”模式。 “共享用工”是企业和企业之间以“借用”或“外派...
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灵活用工，是一种区别于固定全职的人力资源管理方式，其核心是企业根据需求灵活地聘请人才，无需建立全职的劳动者生产要素。这种方式既能节省成本，又能充分发挥人力资源的价值。下面，我们来介绍一下灵活用工的六种模式： 1.劳务派遣：...
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灵活用工平台在实践中始终伴随着各类涉税风险，如虚开风险、帮助偷税风险和未依法代扣代缴风险。近期，人民法院提出“从属性+要素式”的参考标准，为区分劳务报酬与经营所得提供了参考。此外，本文结合目前观察到的平台虚开案件进行分析，以...
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灵活用工行业动态及政策汇总 财政部刘昆在党的二十大报告中指出，优化税制结构，坚持以共享税为主体的收入划分制度，是深入推进现代预算制度改革重点任务之一。刘昆强调，我国共享税收入占比较高，是应对地区间发展不平衡的客观需要，具有...
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随着市场需求日益灵活，企业用工方式也在发生变化。灵活用工为企业提供了便利，使企业能根据需求动态调整人才需求。灵活用工平台能帮助企业解决用工及财税难题，降低综合成本。但在选择灵活用工平台时，企业需关注平台的正规性、资质齐全性以...
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灵活用工，即非全日制劳动用工，包括劳务派遣、岗位外包、业务流程外包和平台型用工等形式。我国灵活就业人员规模已达2亿，灵活用工在降低企业用工成本、促进社会就业方面具有巨大潜力。 政策层面，近年来陆续出台了多项支持灵活就业、新...
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招商银行推出灵活用工平台“灵工有招” 核心内容：1. 招商银行自建灵工平台，为企业和个人经营者提供弹性的按需用工外包服务，并提供服务众包、收入结算、完税等一体化的服务。2. “灵工有招”由招商银行总行金融科技办公室“燃梦计...
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随着灵活用工行业的蓬勃发展，我国涌现出了一批的灵活用工平台。其中，名列全国前十名的平台因其服务和丰富资源获得了用户的高度认可。这些平台包括： 1. 比安财穗：注重服务质量和用户体验，通过严格筛选和审核机制，提供优质、合规的...
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灵活用工个人所得税处理方式及节税策略 随着灵活用工现象的普及，企业和个人都关注如何合理处理个人所得税问题。灵活用工，如兼职、临时工等，在税务处理上存在多种方式。以下将介绍几种典型的灵活用工个人所得税处理方式及节税策略。...
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灵活用工平台是一家取得税务局核发的《委托代征协议书》的有限责任公司，其本质与普通公司区别在于可以代税务局向平台公司提供服务的自然人征缴个人所得税。自然人向平台公司提供服务取得的报酬，按照经营性收入核定征收个人所得税，通常核定...
