热人力外包3年前138 人看过
人力成本是指企业为了保证其生产经营的正常进行，提高经营效率，需要在产品和服务方面投入一定的人力、物力、财力。但是人力成本的形成机制较为复杂。根据《企业会计准则》第十二条规定，企业的成本构成主要包括工资、奖金、福利费以及为员工提供的服务（如社会保险和住房公积金）等五大部分。根据《企业会计准则》第七条规定，企业可以对所发生的直接费用计入管理费用或销售费用，也可计...
热人力外包3年前161 人看过
人力成本的增加，是很多企业都在考虑的问题，尤其对于那些从事制造、研发和服务类企业来说。在众多企业中，人力成本的投入一直占到营业额的20%左右。很多大型企业甚至将其列为成本当中一项重要支出。那么，今天我们就来看看人力预算以及人力成本提高对企业所产生的影响，希望对大家有所帮助。1、降低企业的用工成本由于人们收入水平的提高，就业压力的增大，导致了一部分人对...
热人力外包3年前174 人看过
人力成本是企业最主要的成本，是影响企业的主要财务指标之一，并且占比还在不断的提高。一般来说占比为1%~2%之间即员工工资，员工福利待遇等不会发生变化的内容，也基本与公司的效益挂钩。人力成本占比计算：在确定工资总额时需将企业的人员成本（直接费用）、劳务成本和福利费用作为合并计算当期各类成本中各项。员工成本包括工资及福利（即社保、住房公积金等）和社会保险费。根据...
热人力外包3年前556 人看过
人力成本占整个劳动成本的比重在5%左右，超过15%就是人力成本占比较高了。我国劳动力价格的构成要素主要包括工资、福利和社会保险。我国劳动生产率是劳动力价格的一个重要组成部分，主要受劳动生产率水平、工作时间长短和劳动强度的影响，是一种劳动密集型行业的工资水平。随着我国工业化程度不断提高，劳动强度逐渐增大，劳动者劳动力平均报酬正在不断上升。目前我国就业结构中劳动...
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热人力外包3年前167 人看过
“员工平均工资低于公司规定的水平，就可以降低员工的薪酬，以提高其忠诚度。”HR管理专家李明说，企业要提高人力成本，必须先搞清楚影响人力成本的几大因素。人力成本包括：工资、奖金、津贴、补贴、社保费用等。其中“工资”占员工总收入的75%,“奖金”和“津贴”约为15%;而员工平均月收入水平应不低于5000元人民币。1、员工平均工资员工平均工资指一个企业的员...
热人力外包3年前211 人看过
劳务派遣是指企业将劳动者派往其他组织或用人单位，从事与用工有关的生产经营活动，发生的费用，由用工单位承担。根据《中华人民共和国企业所得税法》的规定:（一）因转让财产、支出或者接受捐赠而取得的成本;（二）除劳务派遣以外的长期劳务支出。企业在用工单位实际发生的与经营活动有关的合理费用，包括:(1职工薪酬;(2职工福利费;(3职工教育经费等。以上各项费用应当...
热人力外包3年前178 人看过
人力成本包含的项目有：人员成本、工资福利开支、劳务费开支、其他支出。下面分别进行讲解，一起来看看吧！企业人力成本包括职工薪酬及社会保险津贴、加班工资等。其中，职工薪酬主要包括基本工资和绩效工资（以下简称“基本工资”,以单位工资总额扣除各项社会保险费和住房公积金后的余额为收入额，其中基本工资是计发人员费用的一个主要因素，以职工上年度实际工作天数与平均日工作时...
热人力外包3年前156 人看过
在招聘员工时，您可能会看到一些很棒的信息，例如性别、种族差异（包括性别年龄）。这些信息是否会被忽视？当我们讨论对公司人员构成进行成本分析时，这一点很重要。在确定了薪酬水平后，您应该进行人力成本分析的几个重要因素已经确定。对于一个小型企业而言，这是了解其总体资产的关键因素，因为我们将从其招聘的所有其他方面提供有关如何实现所需人员数量、素质和技能的信息。1....
.png&w=200 "人力成本与营收的分析")
热人力外包3年前223 人看过
人力成本与营收分析是财务会计工作中非常重要的两个概念。在不同的行业，人力成本的计算方式是不同的。就人力成本而言，它主要包括两个部分：一；工资费用；二。其中工资费用包括了企业的所有员工劳动报酬、社会保险（医疗保险）、住房公积金和福利等。除了这些项目之外，企业还会涉及到业务人员薪酬和加班情况等。因此，人力成本不仅与企业相关，还与营业收入存在密切的关系，对其进行分...
热人力外包3年前167 人看过
随着市场经济的不断发展，我国企业并购规模也在逐步扩大，尤其是在一些经济发达的地区和一些新兴的行业。据不完全统计，我国企业并购以上市公司为主。这就对我国的企业人力成本提出了更高的要求。本文将结合我国国民经济中人力成本比重较高，而又有大量中小企业存在且其规模较小原因，来探讨相关因素与人力成本发生耦合的机制。一、引言目前，我国的经济发展模式主要以“四化建设...
