灵活用工模式 第88页

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  • 工厂生产人力成本控制方法

    人力外包2年前92 人看过

    如果不能对工厂进行人力成本控制,我们的目标就会变成增加企业的成本。有一些工厂将人力成本视为企业的生命线,也对员工进行了严格管控。在人力成本控制过程中,员工最关注的是工作环境,他们关心自己工厂里有多少工人,想着自己每天都可以生产多少东西。所以对如何控制员工在这方面的成本有了深刻学习和体会。由于很多企业无法有效地利用、调整与约束工人的工作环境,导致了企业工人工资...

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  • 如何降低超市人力成本

    人力外包2年前181 人看过

    人力成本是企业在经营中不可忽视的一个问题,它是衡量一家超市运营是否成功的重要指标。有数据表明,人力成本占超市总成本35%以上,但是并不一定就是错误的。如果没有控制好人力成本,就无法给企业带来效益,造成非常大的损失。为了控制人力成本,许多行业都采取了一些方法来降低成本。1.合理设置人员设置人员主要分为两种:第一种是在每个部门的基础上再增加一两个人员;第...

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  • 如何计算每年人力成本增长

    人力外包2年前108 人看过

    人力成本是指企业在一定时期内所消耗的各种劳动力、工资、福利和其他劳动物质资源的总和。通常,企业需要向员工支付的费用包括工资、福利和保险等费用。计算人力成本时,应当注意以下几个问题:(1实际花费与当期所需花费是否存在差距。1企业投入的资金一般分为工资、福利和保险三大部分,各部分所占的比例通常是固定的。例如,根据上述公式计算,福利和保险所占比例一般为...

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  • 如何分析人力成本与利润

    人力外包2年前333 人看过

    人力成本和利润分析是企业管理中比较重要的两个成本项目。一般来讲,人力成本和利润的分析应从两个方面入手。一方面,从财务上,应分析人力成本占总成本的比例,以及人力成本占企业总成本份额;另一方面,从管理上,应分析人力成本占企业总成本份额和人力成本占营业成本份额间占的比例情况。那么具体应该如何分析呢?1.从财务上分析从财务上分析,企业人力成本占企业总成本的比...

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  • 如何从人力成本降成本

    人力外包2年前89 人看过

    “我们要降成本,要先降人力的工资、房租、人工、水电这些员工生活用品成本。”老板常说,成本不降会死你的,你不降,就永远在赔钱。而如何降低人力的成本呢?首先我们可以降低用工人数:比如我们在一家连锁餐饮企业招一名厨师和一个服务员就是6000元,那么这个企业员工的平均工资至少也得5000元左右。其次呢,如果公司没有利润就没法发展了,那么员工是不是就会倒闭了?那怎么办...

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  • 外国人力成本为什么高

    人力外包2年前215 人看过

    近日,有外国媒体报道,包括苹果、谷歌等科技公司,为了提高员工福利和生活质量而不得不降低员工工资。他们之所以愿意支付更高的工资,是因为可以从技术上更好地管理自己的工作。但是据《纽约时报》(NewYorkTimes报道称,苹果在印度的员工工资已经达到了其在其他国家所处水平的两倍。对此有很多专家批评苹果公司和它所雇用的中国员工毫无隐私可言。事实上,早在上个世...

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  • 外卖人力成本2023

    人力外包2年前125 人看过

    前阵子写了个《外卖人力成本2023》,结果出了一个外卖圈内热议的话题,一、人力成本:什么是人力成本?一家创业公司,做了快三年了。发现市场上现在餐饮骑手的薪资并不高,尤其是没有太多订单的时候才30块钱一个月,现在做外卖最重要就是赚钱!从餐饮切入新零售和外卖行业,再加上互联网的推动,这个行业越来越火了。而到目前为止还没有发现像外卖这样对劳动力有刚性需求的行业应该...

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  • 增加几个点得人力成本

    人力外包2年前89 人看过

    每个人的时间都是有限的,如果把时间用在无限地追求效率,那么必然会导致生活中的各种事情变得无意义,人都是有自己独立人格和感情生活的,所以我们要学会把它放在生活中去寻找乐趣。现在我们想了解一下有没有什么办法能够提高我们生活中的效率呢?答案是有的。比如买一件衣服或者一双鞋子,可以不花钱买就能穿着体验很好(当然还有其他一些特殊手段也可以)。但我们不妨尝试把自己的时间...

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  • 地产公司人力成本占比

    人力外包2年前102 人看过

    地产行业作为目前房地产的重要分支,每年都会有大量公司因为各种原因倒闭,企业倒闭后,往往人才都流失到了地产公司。尤其是在全国范围内的房企中,像碧桂园、恒大、万科这种在行业内排名前几的房企更是面临着非常大的压力。就像之前分享过的人力成本占比一样,也需要针对不同区域、不同规模房企来分析,其中最常见的是按地区进行划分:注:本文中所说的地区包括全国范围内所有地产公司。...

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  • 哪个国家的人力成本最低

    人力外包2年前93 人看过

    近日,荷兰《经济学人》发布了一份全球人力成本的报告,它从各国的就业机会和收入两个方面来评估各国在人力成本方面的差异和排名,以找出最佳雇主。报告指出,一个国家的人力成本最低会有多个原因:工资水平高于平均值、技能差距和人口外流。人力成本可以分为工资、薪水和职位数量三部分,工资越高,薪资越高:每个人每天的工时越多、工资也就越高。此外职业发展计划、激励措施和薪酬也是...

    什么叫社会化用工灵活用工模式社会化用工方案查看全文