˂!--高端灵活用工——企业解决问题的利器 灵活用工平台是当前许多企业选择合作以解决用工成本高、结算难、财税不规范等问题的重要途径。尤其是高端灵活用工平台，如比安财穗等，凭借其国资背景和丰富的省级园区资源，为企业提供了一站...
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金税四期建设是我国税收征管方式的重大改革，其目的是实现从“收税”到“报税”再到“算税”，税收征管流程从“上机”到“上网”再到“上云”，税收征管效能从“经验管税”到“以票控税”再到“以数治税”的转变。金税四期上线后，企业更多的...
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从“网贷教父”周世平的经历看灵活用工的风险与挑战 内容：周世平，曾被称为“网贷教父”，他创立的红岭创投是深圳最早的P2P平台之一。然而，随着网贷监管政策的落地，红岭创投的坏账问题逐渐暴露，最终导致平台清盘，周世平也被判无期...
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《2022年中国人力资源市场灵活用工行业分析，行业发展势头迅猛【图】》一文中，我们了解到，灵活用工，又称弹性用工，是指除签订标准雇佣合同以外的非标准用工。它包括非全日制用工、劳务派遣、短期用工、业务外包、人力资源外包、众包、...
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灵活用工平台在近年来迅速崛起，改变了传统的雇佣方式。采用灵活用工平台的优势和好处包括： 1. 更广泛的人才选择：灵活用工平台连接全球范围内的人才资源，企业可根据需求寻找具备所需技能和经验的员工。 2. 提...
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灵活用工模式，一种解决企业用工难、用工贵问题的有效途径，正逐渐被广大中小企业接受。这种模式为企业提供了灵活的人力资源管理方式，降低了用工成本和风险，提高了工作效率。 灵活用工主要包括四种形式：兼职、临时工、自由职业者和外包...
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随着互联网科技的快速发展，灵活用工已成为越来越多企业的选择。在众多灵活用工服务平台中，如何挑选排名前十的平台以及哪个企业较好成为企业关注的问题。 灵活用工平台排名前十的选择在选择灵活用工平台时，可关注排名较好的服务平台，如...
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灵活用工平台的发展，为何实控人会“失控”？ 近年来，各地税务局对灵活用工平台业务进行了抽查，对平台和发票代开风险进行了排查。灵工平台的业务本质究竟是什么，监管部门如何看待？为何灵工平台最易触雷？灵工平台的风险为何穿透至“实...
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灵活用工平台作为用工单位和劳动者之间的桥梁，能帮助双方实现互利共赢。一方面，平台能代劳动者申报个税，另一方面，又能代劳动者给用工单位代开或直接开具专票。我国灵活就业人员规模已经达到2亿人，灵活用工平台在降低税负方面具有显著优...
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什么是灵活用工？ 灵活用工是一种企业根据用人需求，灵活地按需聘用人才的形式，与传统固定全职劳动关系不同。这种模式具有灵活性，不需要支付额外的成本，也不需要复杂的进出流程。它包括劳务派遣、非全日制、实习生、兼职、返聘退休人员...
