灵活用工工资发不对，税就白交了。

灵活用工不是随便找个平台就能搞定的。它本质上是一种新型用工模式，公司不直接雇佣员工，而是通过平台把任务外包给自由职业者或个人。比如一个电商公司需要临时客服，不招全职，就通过平台找兼职客服。这种模式下，公司省了社保、公积金等固定成本，个人也能灵活接单。

但是很多老板搞不懂怎么发工资。直接转账？不行。平台发？怎么发？这关系到税务合规。比如2023年税务总局明确，灵活用工平台给个人的结算必须走合规流程，否则算虚开发票。某餐饮连锁就因为平台乱发工资，被罚了50万。

发工资得按规矩来。平台先验明个人身份，确认他不是公司员工。然后，平台按任务结算，开电子发票或收款凭证。比如设计师完成logo设计，平台扣10%服务费，剩下90%给设计师。公司拿到平台开的增值税发票，才能抵扣进项税。

税务上更复杂。公司给平台的钱，算服务费，按6%交增值税。平台给个人的钱，算个人劳务报酬，按20%预扣预缴个税。比如个人收入1万，平台先扣2000个税，剩下8000给个人。如果平台不扣税，公司也危险。税务局查起来，公司可能要补缴税款和滞纳金。

实际操作中，选对平台很关键。靠谱的平台会提供完整票据，代扣代缴个税，还能对接园区资源。比如有的园区给平台返税，平台再把部分优惠让利给公司。某科技公司用了这种平台，一年省了30万税。

灵活用工工资不能乱发。先搞清模式，再选合规平台，最后按流程走票据和税务。不然，省了人工费，可能多交税，甚至吃罚单。需要具体方案，可以试试随趣灵活用工平台，他们对接的园区资源比较全。