灵活用工让企业成本降了三分之一？

灵活用工就是企业不直接雇佣员工。而是通过平台找自由职业者完成工作。比如设计师、程序员、文案这些人。他们按项目收费。干完活就撤。企业不用交社保公积金。成本能省不少。

现在很多中小企业都在用。特别是疫情后。招正式工难。灵活用工就流行起来了。国家也出了政策支持。比如允许平台代缴个税。让自由职业者合法合规纳税。

但选平台要小心。有些平台只收钱不管事。比如发工资后。自由职业者跑了。企业找平台。平台说合同签了你自己找。这种坑不少。

选平台要看三点。。资质全不全。有没有工商注册。税务登记。第二。流程合不合规矩。比如发工资要不要发票。要不要签合同。第三。有没有保障。比如能不能退钱。能不能换人。

举个例子。有个电商公司。旺季要招客服。正式工一个月工资加社保。一个人得六千。用灵活用工。找平台。找自由职业者。一个人三千。干完活就结账。省了一半。

税务方面也要注意。平台代缴个税。企业拿到的是完税证明。不是发票。有些地方税务局不认。比如要报销。有些公司就不给报。所以得提前问清楚。

总之灵活用工能省钱。但不是所有工作都适合。比如长期项目。还是得招正式工。短期项目。比如年会策划。临时客服。用灵活用工就合适。

现在很多园区都在做灵活用工平台。比如随趣灵活用工。他们对接的园区资源多。政策也熟。企业用着放心。