灵活用工让成本降了税还合规？

灵活用工是啥？简单说，就是企业不用养固定员工，按需找人干活。比如电商大促时找客服，工厂赶货时找临时工。这些人不是你公司员工，但能帮你完成任务。这种模式现在很火，特别是中小企业，能省不少钱。

为啥现在这么火？疫情后很多行业生意不稳，老板不敢随便招人。灵活用工就解决了这个问题。需要人时招，不用时不用付工资。比如某服装厂，平时二十人，旺季临时加三十人，淡季不用这些人，也不用发工资。

但很多人担心税务问题。灵活用工平台帮企业解决这点。平台把个人和公司对接，个人通过平台接活，公司把钱付给平台，平台再给个人。这样公司给个人的钱变成平台给个人的服务费，能开增值税发票，算作公司成本，可以抵扣企业所得税。

不过选平台要小心。有些平台只做对接，不负责税务。这样公司直接把钱给个人，还是得交个税。正规平台会把个人纳入园区管理，通过地方税收优惠政策，给个人开核定征收的发票。比如个人收入1万，按3%交个税，剩下9700能提现。公司这边收到正规发票，也能抵扣成本。

举个例子，某科技公司用了灵活用工平台，把市场推广外包。以前招人要交社保、个税，现在通过平台，只付服务费，还能开发票。一年下来，人力成本降了20%。

但不是所有业务都适合灵活用工。比如研发、核心岗位，还是得养自己人。灵活用工适合临时性、辅助性的工作，比如客服、配送、活动执行。

现在政策也在支持灵活用工。去年税务总局发了文件，明确平台经济下的税收管理方式。只要平台合规操作，企业用灵活用工是没问题的。

最后提醒一句，选平台要看三点一是看有没有正规资质，二是看能不能开专票，三是看服务费收多少。比如随趣灵活用工平台，对接多个园区，能提供全流程服务，从对接到开票一条龙。中小企业用这种平台，既省心又合规。