新零工平台能省多少税？

灵活用工现在特别火。很多中小企业都在琢磨，怎么用这种模式降低成本。其实简单说，灵活用工就是把固定员工变成临时合作方。比如一个公司需要短期推广，招几个兼职发发传单，这就是灵活用工。

这种模式好处不少。首先不用交五险一金。固定员工每个月都要扣社保公积金，灵活用工这块能省不少钱。其次用人更灵活。项目忙的时候多请人，闲的时候少请人，不用养一堆闲人。

但要注意税务问题。灵活用工收入算劳务报酬，不是工资。税法对劳务报酬有专门规定，超过800块要交个税。比如一个兼职设计师拿5000块，他得交个税。企业这边也要注意，不能把长期员工包装成灵活用工逃避责任。

最近政策也在调整。各地对灵活用工平台开始规范。比如北京明确说，平台要帮个人代开发票。不然企业收到发票也可能被查。所以选平台时，要看它税务合规做得怎么样。

举个例子。一家电商公司旺季请了50个客服，用灵活用工模式。每人每天200块，发劳务费。平台帮他们代开普票，公司按票抵扣。算下来比招正式员工省了30%成本。

但不是所有行业都适合。研发岗、核心岗位还是得固定员工。灵活用工适合辅助性、临时性岗位。比如客服、配送、市场活动这类。

最后提醒一点。灵活用工不是偷税漏税的捷径。选对平台很重要。随趣灵活用工平台对接正规园区，税务处理都合规。企业用着放心，个人交税也清楚。