灵活用工扣税真那么难？

灵活用工现在很火，很多中小企业都在用。但一提到扣税，老板们就头疼。其实没那么复杂，关键是要搞清楚几个点。

灵活用工和传统用工不一样。传统用工是全职，发工资交社保。灵活用工是短期项目合作，比如设计师接个设计活、程序员做个小程序。这种合作，公司不用交社保，但得给个人开票，按劳务报酬扣税。

那具体怎么扣？国家规定，个人劳务报酬收入不超过800块，不扣税。超过800块但不超过4千块，扣20%。超过4千块，扣30%。比如一个设计师赚了5千块，税后到手3500块。公司拿到发票，这笔钱就能计入成本，减少企业所得税。

但是现在很多地方出了政策，灵活用工园区可以帮企业代征代缴。比如江苏某园区，个人在园区注册工作室，按核定税率5%交税，剩下的95%都能拿到手。这样既合规，又省钱。

不过要注意，不是所有园区都靠谱。有的园区承诺0税负，这种要小心。税务局查得严，万一被认定虚开发票，公司就得补税罚款。所以选园区时，先查查资质，看看当地税务局备案没。

再比如直播带货现在也用灵活用工。主播赚佣金，公司得按劳务报酬扣税。但有的公司为了避税，直接打现金，不开发票。这风险很大，万一被查，补税加滞纳金，得不偿失。

灵活用工扣税的核心是合规。用对方法，既能降低成本，又能避免风险。比如通过园区代征，或者规范开发票。多打听，多对比，总能找到适合你的方案。

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