灵活用工账怎么算清楚？

灵活用工现在很火，很多中小企业都在用。但账怎么做，很多人还是一头雾水。其实，这事儿并不复杂，关键是要分清楚几件事。

你得明白什么是灵活用工。简单说，就是企业不正式雇佣员工，而是通过第三方平台，临时找人来干活。比如电商大促时找的客服，活动时请的主持人，都属于灵活用工。这种模式的好处是，企业不用承担社保、公积金等固定成本，用人更灵活。

但灵活用工的账，和正式员工的账不一样。正式员工，工资、社保、个税，都由公司统一处理。灵活用工呢？通常是平台给你开票，你按发票入账。比如你在平台找了个人做推广，平台会给你一张劳务费发票。这张发票，就是你的成本凭证。

那具体怎么做账呢？分两步。步，收到发票后，计入费用。比如你花了1万元请人做推广，会计分录就是借推广费用1万，贷银行存款1万。第二步，季度或年度申报时，这笔费用可以作为成本抵扣企业所得税。比如你公司利润10万，成本1万，那应纳税所得就是9万。

不过，这里有个坑要注意。有些平台可能不开票，直接转账。这种千万不能要。税务查起来，没发票的成本不能抵扣，还可能被认定为偷税漏税。所以，选平台时，一定要看它能不能给你正规发票。

再说说个税。灵活用工的个税，通常是平台代扣代缴。比如你通过平台花了1万元请人干活，平台会先扣掉个税，再把税后钱给个人。这个税，一般是劳务报酬所得，税率在20%到40%之间，具体看收入高低。企业这边不用操心，但得保留好代扣代缴的记录，以备查账。

政策这块也要关注。最近几年，国家一直在规范灵活用工市场。比如2022年税务总局就发了文件，要求平台必须按劳务报酬预扣预缴个税。所以，选平台时，要看它是不是合规的。合规的平台，一般都有税务备案，能给你开专票或普票。

举个例子。有个电商公司，每年搞大促都要请临时客服。以前是自己发工资，现在改用灵活用工平台。平台给开票，公司按发票入账，成本清晰。而且，平台代扣个税，公司不用额外操心。这样，既省了社保成本，账也做得合规。

灵活用工怎么做账，核心就是两点一是要有正规发票，二是要分清费用和个税。选对平台，这两点都能解决。如果你还在纠结怎么做账，建议找个专业平台试试。随趣灵活用工平台就是不错的选择，他们对接的园区资源合规，还能帮你处理账务和税务，省心不少。