作为灵活用工咨询专家，我可以告诉你用友灵活用工平台提现能省多少，但这并不是最关键的问题。

我们要明白，灵活用工并不是一个陌生的概念。由于社会的发展，越来越多的企业开始尝试灵活用工，以实现更高效的人力资源管理。灵活用工，简单来说，就是企业根据自身业务需求，灵活地使用劳动力，包括临时工、兼职、项目制等用工形式。

那用友灵活用工平台提现能省多少呢？这确实是一个值得关注的问题。但在此之前，我们更需要关注的是，如何合理地使用灵活用工，以实现企业效益的最大化。

合理规划用工结构。企业应根据自身业务特点，合理规划用工结构，包括全职员工、兼职员工、临时工等，以满足业务需求。

建立灵活的薪酬体系。灵活的薪酬体系应包括基本工资、绩效工资、奖金等多种形式，以激发员工的工作积极性。

加强员工培训。灵活用工模式下，员工的工作岗位可能随时发生变化，所以企业应加强员工培训，提高员工的技能和素质，以适应不同的工作岗位。

建立完善的管理制度。灵活用工模式下，企业应建立完善的管理制度，包括员工招聘、培训、考核、激励等，以保证用工的灵活性和管理的规范性。

总结：灵活用工是一种新的用工模式，企业应积极探索和实践，以实现企业效益的最大化。至于用友灵活用工平台提现能省多少，我想，这应该是企业考虑的最后一个问题。