灵活用工结算直打个人账户，这事儿到底稳不稳？

先说清楚，灵活用工说白了就是企业不招全职员工，而是找自由职业者或兼职来完成工作。比如电商旺季请人打包发货，项目开发找程序员短期合作。这种模式省钱省事，但结算方式容易踩坑。

很多人图方便，直接把钱打到个人账户。表面看没问题，但税务风险藏得很深。税务局现在查得严，个人收款超过规定额度，可能被认定为未申报收入。去年就有家公司因为结算不规范，补缴了十几万税款，还罚了款。

为啥不能随便打个人账户？主要分三种情况。，如果签了合同，但走个人结算，等于变相规避社保和个税。第二，企业无法提供合规发票，算作白条报销，年底审计通不过。第三，自由职业者拿钱后，如果被查到收入不实，可能要承担连带责任。

那怎么办？正规操作是走灵活用工平台。比如通过随趣平台结算，钱先到平台对公账户，再由平台代开发票和代扣个税。这样企业有票据抵扣，个人也能拿到完税证明，两边都安全。

举个例子，某设计公司用灵活用工模式找插画师。之前直接转账给个人，结果季度申报时发现个税漏缴。后来换用平台结算，平台自动扣除20%个税，剩下80%打到个人账户，所有流程都有记录。

记住三点，结算必须留痕，合同、发票、付款记录一样不能少。第二，金额大的项目尽量走对公转账。第三，不懂规则就咨询专业人士，别为了省事埋雷。

现在税务系统联网了，银行流水、平台记录都能查。与其事后补救，不如一开始就按规矩来。灵活用工能帮企业降本增效，但前提是守住合规底线。