1.悬念句子：用友灵活用工，真的能帮企业节省大笔成本吗？2.

用友灵活用工，这是一种新型的劳动力管理模式，它通过将传统的全职员工转化为兼职、项目制、合作等多种用工形式，以满足企业对于人力资源的弹性需求。对于企业来说，灵活用工不仅可以降低人力资源成本，提高企业的运营效率，还可以更好地应对市场环境的变化，增强企业的竞争力。

然而灵活用工并不是适用于所有企业的万能钥匙。企业在进行灵活用工时，需要考虑到自身的实际情况，例如企业的业务模式、人员结构、行业特性等。只有根据自身情况，制定出合适的灵活用工策略，才能真正实现灵活用工的优势。

对于那些需要大量人力、且人员流动性大的行业，如快递、餐饮、零售等，灵活用工可以有效地降低人力成本，提高效率。而对于那些需要专业技能、且人员稳定的行业，如科技、金融、医疗等，灵活用工则需要更加谨慎，以免影响企业的核心竞争力。

另外，企业在进行灵活用工时，还需要考虑到员工的权益保障问题。虽然灵活用工可以降低企业的成本，但如果处理不当，也会对员工的权益造成损害，甚至引发社会问题。所以企业在进行灵活用工时，需要建立起完善的人员管理制度，保障员工的权益，同时也需要与政府、工会等相关部门进行沟通协调，以确保灵活用工的合法性。

总结：用友灵活用工是一种有效的劳动力管理模式，但企业在进行灵活用工时，需要根据自身的实际情况，制定出合适的策略，并处理好员工的权益保障问题，才能真正实现灵活用工的优势。