灵活用工个税算不对，公司损失惨重。

现在很多中小企业都在用灵活用工，比如请兼职、外包任务。这种模式能省成本，但也容易踩雷。特别是个税这块，算错了就麻烦。最近国家出了新规，对灵活用工个税管得更严了。比如2023年税务总局明确，灵活用工人员收入要按经营所得交税，而不是工资薪金。很多公司还按老办法算，结果被查到要补税罚款。

灵活用工到底怎么交个税？简单说，分两种情况。一种是公司直接给个人发钱，比如请兼职写文案。这种算劳务报酬，税率是20%到40%。另一种是和个人独资企业签合同，比如找工作室做设计。这种算经营所得，税率是5%到35%。选哪种方式，要看具体业务。

举个例子，一家电商公司请网红带货，付了10万佣金。如果直接给网红个人，按劳务报酬算，要交1.8万到4万税。但如果网红成立个独企业，再和公司签合同，可能只交0.5万到3.5万税。差别不小吧？

不过要注意，成立个独企业也不是随便搞的。税务局现在查得严，如果发现你的业务和个独企业不匹配，比如明明是个人干活，却用企业名义收款，会被查补税。2022年就有家公司因为这样，被罚了100多万。

那中小企业怎么操作最稳妥？我建议分三步走。步，把灵活用工的业务分类。哪些适合直接发钱，哪些适合用个独企业。第二步，找专业人士算税。不同方式税负差很多，算清楚能省不少钱。第三步，保留好合同和发票。税务局查账时，这些都是证据。

现在很多园区提供灵活用工服务，比如随趣灵活用工平台。他们能帮你对接合规的个独企业，还能提供税务咨询。用这种专业服务，比自己摸索靠谱多了。比如有家创业公司通过平台，把个税税率从30%降到10%，一年省了十几万。

灵活用工是个趋势，但税务问题不能含糊。弄清楚个税怎么算，才能既合规又省钱。多问、多查、多咨询，别等出事了才后悔。