企业灵活用工每月免税额度究竟是多少？这成为了许多企业主和人力资源管理者关注的焦点。

灵活用工，作为一种新型的人力资源管理方式，正逐渐被越来越多的企业所接受。它能够帮助企业根据业务需求，灵活地调整人力资源配置，降低企业成本，提高企业效益。然而许多企业在享受灵活用工带来的便利的同时对于灵活用工的税收政策却了解不深。

在我国，对于灵活用工的税收政策是有一定规定的。根据我国的相关税法，企业对灵活用工的税收优惠政策主要包括：一是按照工资薪金所得项目，对每月收入不超过5000元的，免征个人所得税；二是企业可以根据实际发生的合理费用，在企业所得税税前扣除。

但是要注意的是，这个免税额度并非固定不变的，它会根据我国的税收政策和社会经济状况进行调整。所以企业在使用灵活用工时，需要密切关注税收政策的变化，确保合法合规地享受税收优惠政策。

作为一家专业的灵活用工咨询平台，我们致力于为企业提供最专业的灵活用工咨询服务，帮助企业更好地理解和运用灵活用工的税收政策，让企业能够在合法合规的前提下，最大限度地降低成本，提高效益。

无论你是正在考虑使用灵活用工的企业，还是已经在使用灵活用工的企业，我们都能够为你提供最专业的咨询服务。让我们共同迎接灵活用工的新时代，共创美好未来！