公司不交个税就亏大了？

灵活用工现在很火，很多中小企业都开始用这种方式找人干活。但老板们心里都犯嘀咕这样用人，员工的个税到底怎么交？交少了有风险，交多了又心疼钱。其实啊，灵活用工的个人所得税问题，没那么复杂。

先说清楚，灵活用工不是随便找个兼职就叫灵活用工。它得签正式的合作协议，明确双方是合作关系，不是雇佣关系。比如你请一个设计师帮你做个海报，他不是你的正式员工，这就是典型的灵活用工。

那这种情况下，个税怎么算呢？主要看两点收入性质和金额。如果对方收入超过一万块，就得按劳务报酬交税。税务局现在有专门的APP，叫个人所得税，你们可以在那里给对方申报。申报的时候，选劳务报酬所得，填上收入金额，系统会自动算出要交多少税。

举个例子一个自由撰稿人，给公司写了一篇文章，稿费是两万块。按劳务报酬算，先扣掉20%的费用，剩下的一万六千块，再按30%的税率交税，最后再减掉两千块速算扣除数。算下来，这笔稿费要交四千四百块个税。

不过，现在各地都在搞税收优惠。比如一些地方的人才园，对灵活用工收入有减免政策。你们可以找当地的园区问问，说不定能省不少钱。

还有个小技巧如果灵活用工的收入比较零散，比如每个月几千块，可以跟对方商量，把收入合并到年底一起申报。这样算下来，税率可能更低。

最后提醒一句别为了省钱，把灵活用工做成灰色收入。现在税务系统联网了，查得特别严。一旦被查到，罚款是小事，影响公司信用就麻烦了。

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