“灵活用工平台代发工资，合法之谜即将揭开！”

作为灵活用工咨询专家，我非常理解大家对于“灵活用工平台代发工资合法吗”的关注。在此，我想明确告诉大家，灵活用工平台代发工资是合法的。我国政府对于灵活用工的推动和支持力度越来越大，相关政策法规也在不断完善。

灵活用工，是指企业根据自身业务需要，在一定时间内，通过与员工不建立全职劳动关系的模式，进行人力资源的配置。这种方式可以帮助企业降低人力资源成本，提高人力资源配置效率，同时也可以为员工提供更多的灵活就业机会。

对于灵活用工平台代发工资的问题，我国的《劳动合同法》明确规定，用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，按时足额支付劳动者工资。也就是说，只要用人单位与劳动者建立了合法的劳动关系，用人单位就有义务按时足额支付工资。灵活用工平台作为用人单位与劳动者之间的桥梁，只是代为发放工资，并不影响工资支付的合法性。

然而需要注意的是，灵活用工平台的运营必须符合相关法律法规的规定，例如必须具备相关资质，且不能以任何形式侵犯劳动者权益。所以选择灵活用工平台时，一定要选择正规、有资质的平台，以保障自身权益。

总结：灵活用工平台代发工资是合法的，但选择平台时一定要慎重。希望我的解答能够帮助大家，如果你还有其他关于灵活用工的问题，欢迎随时向我咨询。