灵活用工交税，你算对了吗？

灵活用工现在挺火，但很多老板还是搞不懂怎么交税。别急，我给你捋捋。

灵活用工和传统用工不一样。传统用工是全职，签劳动合同，交五险一金。灵活用工呢，是项目制或短期合作，不签固定合同，比如兼职、外包、平台任务这些。所以税上也有区别。

灵活用工交税，主要是个人所得税。按现行规定，灵活用工收入属于劳务报酬，要交个税。税率咋算呢？分三档

- 一次收入不超过四千的，减八百后乘百分之二十。

- 四千以上的，乘百分之八十后乘百分之二十。

- 高收入还有加成税率，比如两万到五万的部分，税率百分之三十。

举个例子，老王接了个兼职，收入五千。他交多少税？五千乘百分之八十等于四千，四千乘百分之二十等于八百。老王要交八百块个税。

但实际操作中，很多公司会让灵活用工人员去园区开票。为啥？因为园区能提供税收优惠政策。比如某地园区对灵活用工收入按百分之五到百分之七的税率征收，剩下的都返税。这样算下来，税负能降不少。

不过要注意，不是所有园区都靠谱。有些园区打着优惠旗号，实际操作不规范，可能被税务查到。选园区时，得看它有没有正规资质，政策是不是透明的。

还有一点，灵活用工收入要分开报税。比如一个人既做兼职又做项目，得分别计算。混在一起报，可能被查成偷税漏税。

最近政策也在调整。比如去年税务总局出了新规，明确灵活用工要依法纳税。所以别再想着钻空子了，合规才是长久之道。

建议中小企业这样操作

1. 建立台账，把灵活用工收入单独记录。

2. 每次结算时，按实际收入算税，别打埋伏。

3. 考虑和正规园区合作，享受合规的税收优惠。

比如某科技公司用灵活用工做客服。他们把人员派到合作园区，园区按优惠税率代扣代缴，公司再拿返税。这样既合规，又省钱。

灵活用工交税不难，关键是要分清类型，算对税率，选对合作方。随趣灵活用工平台能帮你对接正规园区，合规又省心。